【企業理解深める、活躍場所確認】【22卒】日揮ホールディングスの技術系の2次面接詳細 体験記No.15470（慶應義塾大学大学院/女性）（2021/7/5公開）

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採用HPや企業説明会、1次面接後にあるJGCフェア (先輩社員への質問会) 、前年度の内定者への質問などによって企業理解や業務理解を深めていたつもりであった。しかし、希望事業では希望職種の活躍の場はないと言われ、その点は確認不足であったと反省した。

部長面接ということでかなり緊張したが、面接官の方はマスクをしていてもにこやかなのが伝わってくる、柔らかい雰囲気であった。

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学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルにおける◯◯人規模の◯◯において、下級生の指導に注力しました。サークルでは◯◯の成功を目標としていましたが、「下級生のモチベーションが下がりやすい」という課題がありました。そこで、自主練習時間中に下級生向けの練習会を開き、指導を行うことで上達を促し、下級生のモチベーション向上、さらには〇〇の成功に貢献しました。

その後深掘り
Q. 指導の具体的な内容
A. 基礎練習や、下級生の苦手な動きについて重点的に指導を行いました。
Q. 苦労したこととその対策方法
A. 苦労した点は、下級生の指導を行うことで自分の練習時間が少なくなってしまうことでした。そこで、ただ言葉で指導するのではなく、自分も体を動かしながら指導することで、練習時間を補填しました。

携わりたい事業と職種

携わりたい事業は再生可能エネルギー事業、職種はプロセスエンジニアです。

その後深掘り
Q. 再生可能エネルギーの中でどの種類に最も興味があるか、その理由
A. 太陽光発電です。理由は、再生可能エネルギーの中でも効率が高く、多くのエネルギーを得られるからです。
Q. プロセスエンジニアの業務イメージ
A. プロジェクトの上流を担い、プラントの基本設計を決め、他の職種に指示を出すようなイメージです。
Q. キャリアプラン
A. まずはプロセスエンジニアとしてプロジェクトの上流を担当したいです。そして、得た技術的な視点や専門知識を活かして、その後はプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括するような人材になりたいと考えています。