- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 3点ある。1点目は、アルバイト先の先輩が楽天に入社されていて面白そうだったから。2点目は、幼い頃から聞きなじみのある企業だったので、興味があったから。3点目は、サマーの時期もあり、幅広い企業を受けており、就活に慣れるため。続きを読む(全111文字)
【挑戦と成長の軌跡】【23卒】DYMの夏インターン体験記(文系/総合職)No.18889(早稲田大学/男性)(2021/11/24公開)
株式会社DYMのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 DYMのレポート
公開日:2021年11月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エンカレッジの一括ESにて通過。自分自身がミドル~メガベンチャーに興味を持っていたことや内定チャンネルなどから興味がわき、参加してみようと考えた。また、若干ネガティブな話だが、当時インターンにどこも通過できず、自分を認めていただいた会社だという気持ちもモチベーションへとつながった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自己分析を徹底したこと。モチベーショングラフの作成が集団面接であったので特に過去の自分の経験を気持ちベースも含め深ぼった。また、インターン参加する目的などもしっかり明文化できるように心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ある程度のタフさと素直さだと思う。インターン選考の際にも特に素直さは高く評価された。
選考フロー
応募 → グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生18 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由(ビジネスカジュアル)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ログイン後、アイスブレイクのように簡単に流れを説明→グルディス→フィードバックの流れ
テーマ
古本屋の業績を上げるにはどうすればいいか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
初心者の人も多かった印象があったので、わからないところがないかは適宜確認を行った。緊張もしていたので終始和やかに行い、リラックスして最大の力を出せるように徹した。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
積極性、(若干の)論理的思考性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ログインのち、簡単に自己紹介→一人ずつモチベーショングラフ発表→それぞれ質問
面接の雰囲気
雰囲気はややフランクめだが、和やかではなかった。DYMのがつがつ行く人が集まるという雰囲気を人事の方からも感じ取ることができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して端的に答えることを徹底した。モチベーショングラフのプレゼンでもだらだらと喋るのではなく、喋るところを要点として定めて端的にわかりやすく発表することを心掛けた。
面接で聞かれた質問と回答
(モチベーショングラフから)大学受験でなんでそこまで頑張れたか?
自分がその大学に入る強い目的があったからです。私は○○大学陸上同好会というサークルに入ることを目標としていました。もともと高校時代、陸上部に所属しており、大学では陸上部として部活が強い大学に行くことを目的としていました。しかし私の成績が伸びず。強豪の大学部活に行くことを断念しました。この経験から私は大学受験でも失敗し、夢を捨てたくないという思いで頑張れました。
長期インターン(新規事業立案)の具体的なアイデアは?
(深堀されました)
学生の運動不足と~~の人材不足(少しグレーなので伏せます)の両方を解決するアイデアを提案した。(Qアイデアはずっと同じものだった?)もともとアイデアは別のものだった。進めていく中でニーズを感じ取れなくなり、一度ピボットした。ピボット時にも以前の問題点を改善しながらプロジェクト進行を進めた。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ログイン→自己紹介→面接(集団面接でも利用したモチベーショングラフを利用)→逆質問→終了
面接の雰囲気
雰囲気は少し厳しそうな人だったが、喋っていく中でフランクさを感じた。喋り方も硬くなく、リラックスして面接を行えた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターン参加の目的がある程度明確なこと。確実に明確でなくても大丈夫だけど、ある程度簡単に説明できるといいのかなと思う。あとは逆質問で「~さんの尊敬している人は?」という質問で深ぼった際にかなりいい反応をされた。会社や人を理解しようと努める姿も評価ポイントなのかもしれない。
面接で聞かれた質問と回答
長期インターンについての深堀。
(深堀されました)インターンで頑張ったことはチームビルディングである。ピボット時にチームの士気が下がっていたので、当時の私は士気を上げること、目標を改めて再確認することに徹底した。/(Q:立案成功した要因は?)ターゲットのヒアリングが具体的で、それをしっかりアイデアに反映されたこと。他チームよりもただ悩みだけでなく性格・行動もアイデアに組み込んだ。
インターンに参加する目的はなんですか?
私がインターンに参加する目的は当インターンのテーマである経営企画を学ぶことで、自分自身のキャリアビジョンを達成する方法を学ぶことです。私は将来スポーツビジネスを経営・企画の面で普及させたいと考えています。そこでファーストキャリアを選択する今の時期で経営企画を学び、実践する当インターンに参加する意義を感じました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国立大、早慶がほとんどを占めていた。中にはそれ以外の学生もいたが、先ほど述べたようなレベルの学生を集めている印象。
- 参加学生の特徴
- DYMに興味があるというより、他のインターンにも参加して腕試しとしてこのインターンを利用しているような学生が多かった。チームの2人ほど、かなりガツガツして我の強い学生がいたが、基本的には社交的で協力的な学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事業立案型のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
(1日目)DYMについてのインプット→グループワーク→夕方ごろに報告・フィードバック
(2日目)グループワーク→昼頃フィードバック→グループワーク→夜にフィードバック
(3日目)グループワーク→プレゼン本番
このインターンで学べた業務内容
事業を伸ばすための分析:市場調査・施策分析など
テーマ・課題
DYMの経営企画を向上させる企画を検討せよ
1日目にやったこと
DYMについての歴史や経営の在り方、経営についての簡単なフレームワークについての講義を午前中に行う。午後からテーマが発表されて、それに対してチームで議論を行う。夜に議論の成果を発表。
2日目にやったこと
1日目の夜にいただいたフィードバックなども含めて議論。夜頃から少しずつ事業計画をまとめ、就寝前に報告、フィードバックをいただく。事業計画の際に計算ができる人は事業計画の計算を進めていた。
3日目にやったこと
2日目の続きから始まる。プレゼン準備を行った。パワーポイントの作成、発表者の準備などを行った。午後から全チームプレゼンテーションを行う。各チームに対するフィードバックもあり、最優秀チームの発表もあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方からは常にどう利益に結び付くのかという質問を受け、それに付随したフィードバックをいただいた。ただ新規事業を立ち上げるのではなく、経営企画として利益に結びつけるにはどのリソースをどう活用するかが重要であることを暗に理解した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3日間でかなり完成度の高い事業計画を提出することが求められるので、夜遅くまで作業後、早朝に集合はザラにあった。実際自分は体力的に余裕がなく、朝遅刻してしまう粗相をしてしまった。しかし、ベンチャーで働くということはこういった体力が要求されるということをよく知れたいい機会にもなったと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1~2名の学生がとてもがつがつしていたが、比較的バランスが取れていた印象があった。学生のレベルは様々だった。
インターンシップで学んだこと
DYMが今成長中のベンチャーであることから、社員にも求められる体力はかなり高いものだと学べた。さらにただ体力だけでぶつかっていくのではなく、会社全体として成果を出すことを強く求められることも学べた。一方以前はDYMに対して成果を追い求めるだけの会社だと偏見を持っていたが、社員の方がかなりフランクであったことから社員同士の仲が知ることができてよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前にある程度のニュースを見ておくといい。(特にインターンシップ参加が初めての人は)さらに有名な企業のビジネスモデルやマーケティング施策の事例を見ておくといいと感じた。自分自身、初参加のインターンであったが正直この2つができておらず前半全くと言っていいほどついていけなかったからこそおすすめする。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分自身のやりたい領域がDYMとは異なるが、スキルや経験が身につくのは比較的早いと感じた。22卒のメンターの方や社員の方のフィードバックから感じ取った。さらにただ新規事業を立案するのではなく、経営企画として提案することから短期間ではあったがDYMの経営方針を知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加後の人事面談にてかなり高い評価をいただいたことが分かった。その要素の中で「素直なところ」がかなり評価されており、DYMの新卒採用でもそのような学生を求めている話を聞いていたことから、自分の強みと会社の求める人物像が一致していることが分かったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
以前まではDYMについては自分のやりたい領域ではないと考えていたが、インターンを通じて自分のやりたい領域ではないが自分のつけたいスキルと経験が確実に身に着けられると感じた。さらに面談の際に転職はやりやすい環境だと聞いたことから、スキルと経験を身に着け、成果を発揮するにはいい環境であると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
(人によっては)かなり有利になると思う。インターン参加者には人事面談がついて選考パスがいただけるし、しっかり成果や高評価を残せれば最終面接に限りなく近いパスをもらえるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンの中での発言・態度・行動によってフォローが異なるらしい。優秀な学生は人事面談後役員面接(最終面接への一歩手前)への優遇や複数メンターとの面談フォローなどが入る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メガベンチャーの中でも私のやりたい事業領域を扱っている企業を検討している。具体的にはサイバーエージェントやDeNA、楽天、Mixiなどを検討している。事業領域にはただ利益を狙っていこうという姿勢ではなく、その事業にある課題を確実に解決しようという姿勢を持っている企業に入りたいと考えていたことから、とくにこの企業に入りたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
以前であれば「何の事業をやりたいか」に固執していたが、今回のインターン経験から「どんなスキルを身に着けたいか」が非常に重要となることを理解した。つまりこの事業に内定出来たらOKというわけではなく、事業で活躍していくためにどんなスキルを身に着ける必要があるかという視点が非常に重要であると理解した。特に私はWEBマーケティングや広報などが必要であると考え、このスキルが身に着けられる企業もよく見ようと考えた。
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A.
IT業界に興味があったため。また、外資系企業であることにも魅力を感じた。
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DYMの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| フリガナ | ディーワイエム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
| 売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-0200 |
| URL | https://dym.asia/ |
