【ロジカルに経営を革新】【21卒】ＤＹＭの夏インターン体験記（理系/総合職）No.9720（鹿児島大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

シンプルにどこかにインターンに行きたかったのと、
経営企画室に配属され、会社の経営に関して実践を通じてアウトプットでき、それに対して経営幹部の方からフィードバックいただける貴重な経験だったから。
また、他のインターン生との関わりを持ち、刺激をもらうため。

webでのES、１時面接があった。
インターン内容に関してある程度調べて、そのインターンで何ができるか、などをしっかり整理し、なぜそのインターンに行きたいか、インターンを通してどんな力をつけたいか、終わったあとどうなりたいかまで考えた。
しかし、そこまで深ぼってはいない。

経営企画室に配属。 経営企画室で、会社を良くするための施策を考える

1日目にやったこと

各々で経営企画室として会社を良くするための施策を考えた。
新規事業を考える物や、既存の事業を改善して売り上げをあげるなど、チームによってそこ分かれていた印象です

2日目にやったこと

１日目に続き、企画内容をブラッシュアップし、中身を詰めていくのが多かった。
1日一回、社員の方達が定例で回ってきて、進捗確認といった感じ

質問は、適宜聞きに行けた。
車外じゃ聞けない様な、お金の具体的な数値なども惜しみなく教えてくれた

3日目にやったこと

企画の最終段階での詰めを行なった
プレゼンの作成を行った。
定例で社員さんたちが回ってくるのと、最終的に幹部の方々の前でプレゼン発表を行い、フィードバックをもらった

人事部長

なし

一番は、ロジカルな部分。
なぜ、それが言えるのか、〇〇円と言うのは、どうして言えるの？といったのが口癖で、
定性がとても強い自分からすると、とても勉強になった

特に、ロジカルの強い会社だった。
何かを発言するのにも、根拠を数値的に述べないといけない状況。
また、事業内容を考えるときに、そういったなぜ収益がいくら立つと言えるのかといったところを、調べて落とし込むのがとても大変だった。実際に他の会社に電話して数値をもらうこともあった。

ロジカルな部分。
定性が強すぎた自分にとって、ロジカルな部分の必要性を知れたこと、実際にどの様に数値のこん根拠をとってくるかなど、とても現場のビジネスに近い体験をできたと思う。
社員の方も、容赦無くアドバイスをしてくれるので、とても勉強になる。

新規事業内容をいくつか候補として上げておくと、とても頼りにされると思います。
そのために、会社がどの様な事業をやっているかなど調べておくと良いと思います。

社員さんが、インターン生だから・・・と甘いアドバイスをするのではなく、通常の辛口でのアドバイスをしてくれるので、現場でもこの様にアドバイスしてもらえるのかなと言うのは感じれた。
３日間と言う限られた期間で完了させるために、各々で自主的に残って思考したのは、実際の現場でも期限が迫るとこうなるのかなと言うのは感じれた。

とてもロジカルが強い印象だったので、しっかりと一つ一つの行動になぜを問うことができていたら、そこまで選考難易度は高くないと感じる。


その他、こいつはやってくれそうといった感じが相手に伝われば、氷解してもらえるのではないかと感じた。

体育会系出身の人で、めちゃくちゃ頑張れる！！！って人がいく印象だった。
３日間で社員さんも５、6人としか関わっていないが、ゴリゴリ働ける人がとても多い印象だった。
ある社員さんも、元サッカーで日本代表を目指す様な方だった。
自分はもう少し緩いところがいいかなと感じた

インターンで実際に会社の雰囲気を体感している人は、評価してしまうと思う。
少なくとも、体験してない人よりは評価は必然的に上がると思う。

ただ、会社的に、行かなくても他の会社ほど影響はないと思う。

この時は変わらず。
参加前もあとも、IT系。その中で、どういった領域というのは絞っていない。
仕事と、日常の比率が仕事がとても高い印象だったので、同じIT業界でも、仕事と日常の境目がもう少しない様なところに行きたいかなと感じた。

規模的には、メガベンチャーと呼ばれるくらいの規模を考えていた。

志望業界に変化はなく、IT業界
他の質問とかぶるが、
仕事と、日常の比率が仕事がとても高い印象だったので、同じIT業界でも、仕事と日常の境目がもう少しない様なところに行きたいかなと感じた。

みんながイメージするサラリーマンといった感じだったので、
もう少し、ゆるい、webベンチャーくらいがいいのかなと感じた。