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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全87件) 4ページ目

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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87件中76〜87件表示

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・ボーナスはNTT Data系列ということでそれなりにある。ただし、昔の半官半民の風潮を引き継いでいるためか、多少古いシステムに囚われているために年...続きを読む(全156文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同年代の人たちと比べたらいいほうである。それも、かなり成果を残せないとこういった年収にならないかといったらそうでもないので、普通に頑張れば大丈夫。
    た...続きを読む(全164文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料水準は業界全体で見ると高い方だと思われる。
    ボーナスは6カ月弱もらえるので結構多い。
    半年に一度査定され、年に1回昇給の機会がある。
    昇給制度...続きを読む(全153文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与についてはしっかり出ます。
    残業代・深夜手当て・休日手当て等確実に稼動の分だけ請求できます。
    昇給についても、年功序列で毎年着実に上がっていきま...続きを読む(全171文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的な給与はNTTデータグループ全体の労使交渉によって決められており、見方にもよるとは思いますが標準よりは高いです。
    就業時間は社内システムで日々管...続きを読む(全224文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【給与水準】
    新卒から残業手当もつき(※配属部署、担当プロジェクトにより異なる)、当時は決算賞与も3月にそこそこ出ていたので、大学の同期と比べても給与...続きを読む(全160文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり忙しさ、やりがいに関しては、プロジェクトによりまちまちと言った感想です。
    現在従事している担当では大きな案件を1次受けに近い形で参画できる事が多...続きを読む(全172文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人評価により、毎年約7000〜10000円の昇給がある。昇格時の昇給は別にある。同業他社と比べ割と高水準だと思う。扶養手当、持家補助、配偶者手当等が充...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    給与は他のIT企業に比べ高水準だが、自分の時間を作るのは難しかった。部署により担当するシステムは異なるが、それぞれの部署で社員は皆一体感を持って仕事に取...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 品質管理 その他 正社員

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    ●給与、賞与について満足している点
    同規模の同業他社と比較すると年収は高い方。理由は、金融系システム専従であり、金融ユーザ単金が高めであることと、NT...続きを読む(全245文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    基本給は低い。能力給的なもので上乗せされている。残業がなければ手取りも低い。
    基本給が低いため、ボーナスの月数だけ聞くとかなり多く感じるが、実際は標準...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    給与はそこそこたくさんもらえるほうだと思います。
    ボーナスは6ヶ月くらいでていたようなきがします。
    評価制度もしっかりしていて、同期でもけっこう差が...続きを読む(全150文字)

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    87件中76〜87件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータの中でもトップクラスの子会社であり、社会にとってなくてはならないシステムを多く手がけているので、ぶっちゃけこの会社で大人しく仕事...続きを読む(全318文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が所属している事業部は最先端の技術に触れる機会が多いし、新しいシステムが多い。
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    他の事業部はいわゆ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手当の類が手厚い。例えば賃貸に済み、子供ありで配偶者を扶養している場合、手当で10万円以上貰える。
    退職金制度はあるものの、大手企業や親会社...続きを読む(全121文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては、ほぼ定時帰りし続けられるところがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発プロジェクトのような、スケジュールに沿っ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時の手続きはとてもスムーズで慣れていたので助かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引き留め面談が複数回セッティングされるのがと...続きを読む(全143文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇は取得する様に言われますが、業務量が多く、その分残業をする羽目になることが多かったです。
    そういった意味...続きを読む(全97文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータグループであり、将来性や安定性があると思った為です。
    また、転居を伴う転勤が基本的には無い事も理由の一つでした。
    【気になること...続きを読む(全104文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータグループの一員なので、安定性や将来性はある方だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部にもよりますが、金融...続きを読む(全112文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社フォーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でし...続きを読む(全335文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は平均程度です。上がり幅は良くも悪くも個人差がなく、資格取得や業務成績が反映されている感じはしません。続きを読む(全59文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列、残業代は100%支給(当時は15分単位)。
    賞与は割と良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    額面、インセン、共に高水準だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任になるまでは基準が明確だが、その後は上司の気分次第のイメージ続きを読む(全78文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回役員向けと上長向けに査定表を書きます。
    それをもとの上長との面談を実施し、自己評価と上長評価をもとに賞与、昇級が決定します。
    数値評価...続きを読む(全186文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格取得をすると毎月手当がもらえる点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務上の上司と評価をしてくださる上司がちがう場合が多いで...続きを読む(全124文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 11年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 部長クラス インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果主義でやればやるだけ稼げる環境
    賞与も大きく,生活は非常に安定的です。昇給も早いので稼げる環境です。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は透明化されており、半期や3ヶ月毎に面談も設けてくださるので、自分の現在地については把握しやすいのでは無いかと考えている。

    最初の...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で上がっていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べ低いように感じる。
    4月に決算賞与があり、部署ごとに前年度の売...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界平均ぐらいのため、大きな不満はなかった。まあまあ満足していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給スピードがゆっくりで、責任に...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
    フリガナ エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー
    設立日 1985年5月
    資本金 1億円
    従業員数 958人
    決算月 3月
    代表者 細谷好志
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
    電話番号 03-6202-0811
    URL https://www.nttdft.com/
    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーは1985年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は958人です。
    NOKIZAL ID: 1130814

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