【組織課題を解決！】【23卒】 大鵬薬品工業 MR職の通過ES(エントリーシート) No.76586（非公開/非公開）（2022/5/10公開）

○○部の主将として、主要3大会中2大会の優勝に貢献したことだ。 私は部員30人が所属する○○部の主将を務めた。部の目標を主要3大会の優勝としたが、2つ目の大会で優勝を逃してしまった。 そこで私は部員全員の話し合いの場を設けた。話し合いから敗戦の原因はピンチの場面での声掛け不足によるチーム全体の雰囲気の悪化と連携ミスであることが分かった。 私たちはまず、ピンチでのチームの雰囲気を向上させるため、ピンチの場面で周りの野手へ声をかけることをルールとした。また連携ミスを減らすため、実戦形式を想定した守備練習を以前の倍に増やし、練習中もミスが起きた時は原因を突き止めるまで、同じ練習を何度も続けた。その結果、試合ではミスを繰り返さないようになり、ピンチの場面を無失点で凌げることが増え、最後の大会では優勝することができた。 この経験から、組織の課題を発見し、その解決に努力し、成果を上げる喜びを実感できた。 続きを読む

志望理由は2つある。 1つ目はがん領域に特化する貴社のMR職ならではの取り組みを詳細まで知りたいからだ。私は○○ががんで闘病していた時、治療によりQOLが低下したことを目の当たりにした経験がある。貴社はがん患者の生活の質を高めるため、抗がん剤の開発に加え、がんのトータルケアを目指しており魅力を感じた。インターンシップでは、社員の方からがん患者のQOLを高めるために、MRとして業務で特に力を入れている点について学びたい。 2つ目は幅広い視点から医療現場に必要とされるMR像について考えたいからだ。私は薬学部に所属している。8月から行われる病院実習では、入院しているがん患者から話を伺い、薬剤師の立場からMRに求めることを考えたいと思っている。インターンシップでは、医師の講演から医療現場がMRに求めるものを学び、自身の病院実習の経験と融合することで、2つの視点から医療現場に求められるMR像を考えたい。 続きを読む