【自分らしさを大切に】【22卒】スタッフサービス・ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15596（明治大学/女性）（2021/7/8公開）

人材派遣ではなく、人生の転機である転職に関わりたかったので、辞退しました。

なし。

どうしたいか、学生の意思に任せてくれる感じでした。いつまでに内定の返事ができるか、私に期間を委ねていただきました。

一番大事なことは、自分らしさを持って選考に臨むことです。
スタッフサービスの選考では、学生の人の部分を重視して見ています。そのため変に良く見せよと自分を偽らない方が、双方のミスマッチを防ぐためにも重要だと思います。
今まで他者とどのように関わってきたのか、何を考えてきたのか、そういった部分を自己分析で明確にしておけば大丈夫だと思います。あとは人の話を丁寧に聞く姿勢や挨拶といった人当たりの良さも大切な要素だと思います。

自己分析を十分に行い、なぜそのような選択をしたのか、それは今にどのように生きているかなど、深ぼった質問を聞かれた際にきちんと答えることができたことが良かったのかと思います。また、サービス業なので人当たりの良さは見られていると思います。

一次面接から最終面接まですべて自分の言葉で自分らしく話すことが大切だと思います。学生のありのままを見てくれるのでそこは安心していいと思います。
そのうえで、スタッフサービスを選ぶ理由を言語化できていれば、問題ないのかなと思いました。

人事のメンターの方からは質問があったらいつでも答えるということや社員面談も組むことができるというお話は聞きました。