【長谷工の強みを体感】【22卒】長谷工コーポレーションの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17683（横浜市立大学/女性）（2021/9/7公開）

不動産・ゼネコン業界に興味を持っていて、業界研究と企業研究をしたかったのがインターン参加の1番の動機。また、長谷工の名前は聞いたことがあったので、興味を持った。たまたま選考なしで応募できたため、応募した。

選考がなかったため特になし。ただ、インターンシップの事前準備としては業界研究を自分なりに進めたのと、施工実績を見た。

事務系総合職1day

業界説明後、企業説明と事務系職種の仕事内容について説明。

業界研究と長谷工の強み

事務系総合職1day

1日目にやったこと

業界説明では、業界のビジネスの流れ、仕事内容などを丁寧にスライドで教えてくれた。その後。企業説明と事務系職種の仕事内容について説明があり、最後に長谷工の強みをみんなで話し合った。

なし

社員は1人で、あまり交流はなかった。インターンシップのほとんどがスライドをつかっての説明だったので、とても勉強になったが、会社や社員の雰囲気などはあまり分からなかった。

社員の説明の中で、ゆっくりと話してくれたので、聞き漏らしたりメモを取り忘れることはなかったのでその点はよかった。ただ、話を聞く時間が長くて、一方的な時間であるように感じた。正直、もっと学生同士で話す時間や、社員に質問する時間などあっても良かったと思う。

学生とは、多少話し合う時間があり、そのときはみんな活発に意見を交わしていた。

長谷工の強みは営業力で、その営業は、文系である事務系職種が担うというということ。他の大手ゼネコンの多くは、現場事務などを経験したあと営業になるが、この会社は最初の入社一年目から営業をやらせる。また、事務系職種の社員の多くの割合が営業であるとのことで、競合他社とは全く違う。

長谷工の強みを理解するために、競合他社の企業研究をもっとすればよかった。また、この時点ではゼネコンとディベロッパーの違いが分かっておらず、説明を聞いているとき、話が混乱した。

事務系職種のインターンシップだったので、かなり事務系に特化したインターンシップだった。そのため、事務系職種ならではの仕事を教えてくれて、一日の仕事の流れや、キャリアの流れなどが理解できたため、入社後の自分の姿がよくイメージできる内容だった。

この会社の事務系職種は、入社後必ず営業を経験し、人材育成も営業に力を入れている。そのため、必ず選考では、営業が必要とする素質を評価すると考えられる。自分の性格的に営業をしたいのかと聞かれると迷う部分があり、そこの迷いを見透かされるのではないかと思った。

私がゼネコンに興味を持った理由は、現場の事務業務を全て任される現場事務というゼネコン特有の仕事に魅力を感じたからである。しかし、この会社に入社したら、現場事務をできる確証はなく、出世するにはいかに営業で活躍できたかがとても評価されると感じ、志望度が下がった。また、マンションに特化している点も、自分がやりたいこととは離れていると分かった。

インターンシップ参加者には早期選考の案内が届き、かなり早めに内定をもらえる可能性がある。その際、ESの提出はなく、個別面談から選考をスタートできるため、フルスピードで選考を進めることができる。

ゼネコン業界と不動産業界に興味を持っていた。自分が大学で学んでいる専攻から、大きなものづくりやまちづくりに関わり社会に貢献したいと思っていたからである。そのため、ゼネコン業界だと鹿島建設、戸田建設などのスーパーゼネコンや準大手ゼネコン、不動産業界だと東京建物や東急不動産などディベロッパーを志望していた。

マンションに特化していること、事務系職種は営業が多いことなど長谷工はゼネコン業界の中でも異質な会社であると思う。それが自分の中ではやりたいことと全く合わなかった。また、人事の方の覇気がなく、インターンシップ自体に緩さがあった。それらの点から、この会社に良いイメージがなく、本選考を受けるまでに至らなかった。