【未知の不動産世界へ】【22卒】東急コミュニティーの冬インターン体験記（文系/営業系総合職）No.17837（横浜市立大学/女性）（2021/9/7公開）

東急グループの企業に興味があり受けた。私はまちづくりに興味を持っていたので、東急グループ230社以上の中でも、不動産を扱うこの会社のインターンシップを受けた。でも、事前にあまり会社規模を見ていなかったので、意外と規模が小さくてがっかりした。

選考は無し。東急グループをしるために、他の東急グループのインターンシップに参加した。また、少しこの会社の企業研究をした。

マンション営業コンサルタントについての講義形式

オンラインということもあり、企業や仕事内容について講義形式のインターンシップ。自己分析のワークもあった。

不動産管理業界について

マンション営業コンサルタントを知ろう

1日目にやったこと

自己分析で自分がどのような職種に興味があるのか分析した。その後、東急グループや業界・企業について講義した。最後に東急コミュニティーの3つの事業について詳しく学び、自分の強みが会社のどの仕事に活かせそうか考えた。

なし

講義形式のインターンシップなので、社員が一方的に話している感じだった。最後に残って質問する以外個別に話す時間はなく、社員1人が学生40人に講義していくスタイル。

講義形式のインターンシップだったので、一方的に社員が話す感じで集中力を持続するのが難しかった。他の学生もあくびをしたりして、社員から「見えてますよ」と怒られることもあった。学生同士の関わりもなかったし、正直記憶に残るインターンシップではなかったので微妙だった。

講義形式のインターンシップだったので、他の学生との関わりはなかった。

不動産業界に興味がある身として、不動産管理について業界研究を進められたことは良かった。不動産管理の会社は今までマンション管理専門の会社しか知らなかったが、この会社は3つの事業に力をいれていて、同じ業界の会社でも手掛ける事業は全く違うことを知ることができた。

東急グループについては興味があったが、この会社について正直もっと興味を持っておけば良かったと思った。

大まかな事業内容は把握できたが、インターンシップの中では社員の仕事内容までは理解が及ばなかった。仕事内容はさらっと説明された感じで、実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、オフィスの様子などは全くイメージできなかった。

能力的に内定がとれないというよりは、この会社に熱意や興味を持てなかったため。また、インターンシップの社員の方々にはあまり明るくなく、自分と相性が悪いイメージがあった。ただ、能力的な意味では、営業という仕事柄、自分の元気さや愛想の良さは有利に働くとは思った。

志望度が下がった理由は、そもそも不動産管理の仕事に魅力を感じなかっため。個別のビルやマンションのコンサルタントなどは小さい範囲の仕事しかできないと思ってしまった。もっとスケールの大きい仕事がしたいと思った。また、インターンシップ中の社員の様子などもあまり魅力に感じなかった。

インターンシップ参加者は一般に先駆けて、2月中旬から3月上旬に会社説明会にできる。ただ、別にインターンシップ参加者だけの特別な選考ルートなどがあるわけではないので、そんなに有利に働くとは思えない。

就活の最初は大学でまちづくりを学んでいたため、不動産業界の仕事に興味があった。不動産仲介の東急リバブルやハウスメーカーのミサワホームなどをみていた。ただ、このころには不動産業界には見切りをつけていて、建設業に興味を持ち始めていた。規模の大きな仕事ができるところに惹かれ、鹿島建設や戸田建設などのインターンシップを受けていた。

あまり会社規模が大きくない会社であるため、若くても仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風かと思っていたが、インターンで出会った社員さんにあまり覇気が感じられなくて少しイメージが変わった。また、不動産管理の仕事といっても、マンションやビル管理、リフォームなど様々な仕事があることを知った。不動産管理の仕事をやりたいとは思えなかったが、直接人々の暮らしにつながる点は魅力に感じた。