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株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP

【世界と日本を繋ぐ物流の力】【19卒】近鉄エクスプレスの総合職の本選考体験記 No.5301(武庫川女子大学/女性)(2018/9/13公開)

株式会社近鉄エクスプレスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート

公開日:2018年9月13日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 武庫川女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • JALスカイ

選考フロー

企業研究

国際物流業界が他の業界と比べて特殊だと思ったのは、各企業ごとに事業内容や特色にほとんど違いを見つけられない点でした。実際、近鉄エクスプレスの座談会に参加したとき、「同業他社様との違いは何だとお考えですか?」と質問をすると、「仕事内容にはほとんど違いがなく、難しい質問」と答えられたほどなので、実際に同業他社の説明会にも行って、細かな違いや、社員の方々の雰囲気などを自分なりに見つけ、なぜ近鉄エクスプレスなのか言えることが評価のポイントになると思いました。さらに、国際物流は、ほとんどの大学生には馴染みのない仕事で、就活を通して知る業界だと思うので、曖昧な知識は残さず、クリアにして国際物流とは何か、についても明確にしておくことが大切です。

志望動機

大学二年生ではじめてアメリカに行ったとき、多くの日本製品があり、それらが海外の人々に必要とされていることに驚きました。そしてフォワーダーが提供する形を持たないサービスに価値を与え、世界と日本を繋ぎ、多くの人々の生活を支えることのできる国際物流の仕事がしたいと思うようになりました。また、御社の説明会で、「さすがだね」とお客様に言っていただける物流サービスを提供するために必要なことは「人」であるというお話を聞き、「人」で勝負できる会社であることに魅力を感じました。留学や様々な接客アルバイトの経験で得た、求められていることの先を考えながら行動する力、相手を思いやり行動する力を発揮したいと思っています。

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

発言の内容よりも人柄が評価ポイントだと思いました。一生懸命伝えようとしている姿をしっかり評価してくれたと思いました。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の人で話しやすかった。緊張をほぐすために、最初にちょっとした雑談があった。頷きながら話を聞いてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

将来会社で挑戦したいこと、その理由

私は、御社で国際物流のプロとして多くの知識を習得したのちに、海外駐在員として働きたいと思っています。海外駐在員として働きたいと思った理由は、海を越えてより多くの人と関わりたいと思ったからです。また、日本と海外をつなぐ役割を担っている国際物流企業で働く上で、現地の状況を肌で感じることは重要なのではないか、と思っています。私は、留学経験を通して、異なる環境や文化で育った人と良い関係を築くために必要なことは、高い語学力ではなく、自国の文化を理解すること、そして相手の文化の理解に努めることだと強く実感しました。グローバルスタッフとして、様々な業務を積極的に経験し、将来は国境を越えてより多くの人と信頼関係を築き、日本と世界を繋ぐ仕事がしたいと考えています。

学生時代に力を入れたことはなんですか。

大学2年生でアメリカ留学をしたとき、授業で与えられたものプラスアルファの課題をしようと決めて、毎日実行しました。海外の人と円滑に会話をしたいと思ったことがきっかけです。勉強に対してモチベーションが低くなることがありましたが、自分で決めたことはやりとげようという強い気持ちを持ち、最後まで続けることができました。そして授業最終日に先生から「今までの生徒の中で最も努力をした学生の一人だった」と評価され、目標から目を背けずに努力し続けることの大切さに気づきました。この経験は困難なことがあっても目の前の課題に向き合い目標に向かって自分ができる最大限のことをやろうという現在の私の考え方につながっています。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

学校のSPI対策講座などに積極的に参加した。問題集を解いた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、英語、性格診断

2次面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3分間、お題なしに話し続けることが大変でした。ゆっくり丁寧に、また話の構成がまとまっていると評価につながると思いました。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の人で、少し緊張がほぐれた。自分の経験を全てプラスに受け止めてくれて、話がしやすかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

3分間自由にお話しください。

まず志望動機からお話させていただきます。大学二年生ではじめてアメリカに行ったとき、多くの日本製品があり、それらが海外の人々に必要とされていることに驚きました。そしてフォワーダーが提供する形を持たないサービスに価値を与え、世界と日本を繋ぎ、多くの人々の生活を支えることのできる国際物流の仕事がしたいと思うようになりました。また御社の説明会で 「さすがだね」とお客様に言っていただける物流サービスを提供するために必要なことは「人」であるという話を聞き、「人」で勝負できる会社であることに魅力を感じました。留学や様々な接客アルバイトの経験で得た、求められていることの先を考えながら行動する力、相手を思いやり行動する力を発揮したいと思っています。また、私の強みは、何事にも誠実に取り組めるところです。大学2年生でアメリカ留学をしたとき、英語力向上を目標に、授業で与えられたものプラスアルファの課題をしようと決めて、毎日実行しました。放課後の友人との遊びに夢中になったり、初めてのことばかりの環境で疲れて何もしたくない日があったり、勉強に対してのモチベーションが低くなることがありました。しかし自分で決めたことはやりとげようという強い気持ちを持ち、最後まで努力し続けることができました。授業の最終日に先生から「今まで見てきた生徒の中で最も努力をした学生の一人だった」と評価してもらえて、目標から目を背けずに努力し続けることの大切さを実感しました。入社後も、この経験を活かし、困難なことがあっても目の前の課題に向き合い目標に向かって自分ができる最大限のことをやり抜く力を持って仕事に励みたいです。

学生時代の困ったと感じたエピソードは?

気持ちにゆとりを持った行動をすることができずに悩む時期がありました。
新規店舗の立ち上げに携わったアルバイト先で、学生のスタッフリーダーに選ばれたときに、新店舗を率先して盛り上げたい、またアルバイトを理由に学業を疎かにはできない、友達付き合いも大切にしたいと思った私は、休む時間も考えずに予定を詰め込むだけでなく、体調不良を感じても大丈夫だと言い張って行動してしまうことがありました。その結果、ケアレスミスをしたり、長引く風邪をひいたり、頑張ろうと思っていた気持ちが空回りし、周囲に迷惑をかけてしまいました。物事に優先順位をつけ、いつ・何をやるべきかを意識して行動するように注力しました。優先順位をつけることで、気持ちに余裕が生まれ、今自分が何をすべきかが以前よりもわかるようになったことで、アルバイト先では、「自発的に動けるようになった」とより多くの業務を任せていただくようになりました。

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近鉄エクスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄エクスプレス
フリガナ キンテツエクスプレス
設立日 1970年1月
資本金 72億1600万円
従業員数 1,238人
売上高 7338億2300万円
決算月 3月
代表者 鳥居 伸年
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 38.7歳
平均給与 631万8000円
電話番号 03-6863-6440
URL https://www.kwe.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130966

近鉄エクスプレスの 選考対策

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