【18卒】ソニー・ミュージックソリューションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1452（慶應義塾大学/男性）（2018/2/7公開）

実際に音楽業界で働く人々がどういう仕事をしているのが、業界構造や業界分野など立ち位置も含めて、市場規模または市場構造なども勉強になった。まったくわからなかったことが、だいぶ形として見えたので、それは他の人に差異をつけることができたのではないかと思った。

特にないです。ソニー・ミュージックに所属するアーティストやレコード会社、マネジメント、している芸能人やアニメやゲームなどを知っていると、すこしぐらいすっと話が入ってくるかもしれない。

ソニー・ミュージックが持つコンテンツを使って、面白い事業を興したり、様々な事をしたいと思った。しかし、その一方でドメスティックな業界が自分に合うのかどうかはしっかり考えないといけないと思った。難しい塩梅であることは間違いないが、この企業で働いている自分も、働いていない自分もどちらも想像できたのが実際のところだ。

人事が全く関係ないと言っていた。実際に本選考も、インターンシップに参加した人も同じようにエントリーシート・エントリームービーの応募から始まった。しかし、自分は絶対に内定がもらえるという謎な自信があった。そして実際に内定をもらうことができた。インターンシップ生から内定をもらえるのは毎年1割ほどだとのこと。

具体的にソニー・ミュージックグループの事業の楽しさがわかったので、絶対に入社したいという気持ちが芽生えた。特に自分がやりたい分野や、グループ会社の中でどこに入社して何がやりたいということの具体的なイメージが湧いたので、それが志望度が上がった大きなきっかけだった。

人事の方が全く本選考には関係ないということを伝えていた。今までのインターンシップでも同様であり、本選考の内定に直接影響することはほとんどない。あるとしても、インターンシップに参加した、ぐらいの情報が相手側に伝わっているぐらいだという。

特にないです。しかし、人事の人も時たまインターンシップのプログラムを見に来たりしていきたこともあったので、ファシリテーションをしたり、発言をしたりして印象に残ると、もしかしたら人事の方には止まっていたりすることがあるのかもしれない。

興味があって働いてみたいな、という漠然としたイメージはあったが、どういう業界で、業界の性格や特徴などが自分に合うか合わないかということがわからないかったため、音楽業界はあまり志望していなかった。また未来が見えないような業界であり、ソニー・ミュージックグループのような音楽以外にもソリューションビジネスやアニメ、ゲーム、芸人・女優のマネジメントなど様々なことを行っている企業が良いと思っていた。

興味があって働いてみたいな、という漠然としたイメージはあったが、どういう業界で、業界の性格や特徴などが自分に合うか合わないかということがわからないかったため、音楽業界はあまり志望していなかった。また未来が見えないような業界であり、ソニー・ミュージックグループのような音楽以外にもソリューションビジネスやアニメ、ゲーム、芸人・女優のマネジメントなど様々なことを行っている企業が良いと思っていた。