【未来を拓く金融リテラシー】【21卒】 楽天証券 総合職の通過ES(エントリーシート) No.36843（岡山大学/男性）（2020/7/17公開）

重視している点は2つあります。1つ目は社員を大切にしているかです。企業が成果を上げるにはまず土台となる社員の高いモチベーションが質の良い仕事に繋がり、それが企業の成果として表れると考えます。また、身内である社員を大切にしない企業が市場のお客様を大切にできるはずがないと考えているため福利厚生だけでなく社員がより働きやすい環境づくりに努めている企業を軸に就職活動をしています。2つ目は新たな事に挑戦する機会があるかです。新しい挑戦にはリスクがつきものですが、それを恐れず積極的に新たな活動に取り組む企業でなければ自分としても企業としても成長できないという思いがあり、また保守的な考えよりは挑戦的な考えを持つ企業で働きたいという思いからこの2点を自身の就活の軸としています。 続きを読む

元々"お金"について興味はあったのですが103万の壁を言われた際に全く理解できず自分の金融リテラシーの低さに気づき、ちゃんと学ぼうと思ったのが金融分野に興味を持ったきっかけです。学んでいく上で特に"投資分野"に魅力を感じ、この分野に携わりたいと思うようになり自身の周りの人が金融リテラシーの重要性を分かっているにも関わらず敬遠している現状を打破したいと思うようになりました。グループ企業であることの強みを活かし安心感と信頼感を与えるだけでなく様々な社会貢献を通して社会的価値の創造だけでなくフィンテックサービスの拡大と連携強化、トレーディングツールの開発やYouTubeを使った情報発信への取り組みなど多くの人に証券をより身近に感じてもらおうとする姿勢に感銘を受け、是非御社の一員として貢献したいと思いました。 続きを読む

私は若い世代の金融リテラシーの向上に繋がる仕事がしたいと考えています。学校では教えてくれないが社会に出た際には必ず必要になるお金についての知識や制度の認知を広められるような仕事がしたいと考えています。近年問題視された「老後2000万問題」が出た際にその必要性を強く感じ、日本の金融資産のほとんどが貯蓄に回ってしまっている原因は金融情報の不足にあると考え、「投資すること」についての正しい情報を発信出来るような業務がしたいと思っています。 その為にまずはリテール業務を通じて専門的な知識や経験を獲得し、その経験を基に若い世代の金融リテラシーの向上に繋がるような仕事をしたいと考えています。YouTube等のメディアやSNSを通して正しく分かりやすい情報を発信したり、若者が興味をそそられるようなコンテンツを作成するなどの仕事を通して金融業界の活性化に貢献したいと考えています。 続きを読む