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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生、社内制度などとても充実。とても社員を大事にしてくれる会社でした。
休暇制度としては「グッドジョブ&リフレッシュ」があり、貢献度の高い社員を半...続きを読む(全165文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生、社内制度などとても充実。とても社員を大事にしてくれる会社でした。
休暇制度としては「グッドジョブ&リフレッシュ」があり、貢献度の高い社員を半...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますが、休暇は取得し辛いです。労働時間は波がありますが、大体30~100Hの間には収まります。
補助はほとんどありません。あるといえば住宅...続きを読む(全206文字)
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5年目より裁量労働となる為、残業がおおければ多いほど損です。
給与水準は高いですが、福利厚生と呼べる制度がほぼない点はマイナスです。
しいて言えば住...続きを読む(全199文字)
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財閥などに比べれば福利厚生が良いとは言えないが、手当などもある程度は充実しており、不満は持たないと思います。
研修についても部長によりますが、一人あた...続きを読む(全163文字)
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有給消化率は所属する部署に依存する。
流通系担当になるとなかなか消化が厳しいのが現状のようだ
住宅補助、食事補助は無し
出産育児支援を謳っているもの...続きを読む(全170文字)
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住宅補助はない。その代わり新人で入社した社員に対しては4年目まで住むことができる寮がある。
この会社基本的に福利厚生は良くない。
しかし2013年冬...続きを読む(全152文字)
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楽な仕事ではありませんが、やりがいのある職場。
ここのところ、全体的に請け負っている仕事の予算も上がり大変人不足に悩んでいる。
ただ、これから安定的...続きを読む(全170文字)
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正社員の方はとてもよかったみたいです。会社専用の病院もあるようで、また休みも多く、住宅も、会社の寮があるようで、家族で格安で住めるようでした。労働時間は...続きを読む(全155文字)
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基本的に残業は多い。有給休暇については、申請をあげれば容易にとれるが、そもそも忙しすぎてなかなか有給休暇がとれない。とると自分の首をしめることになる。
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プライベートの時間は、比較的調整することができました。
案件の山場は、毎日終電ということもザラでしたが、計画的な作業等を除き、
原則土日出勤はありま...続きを読む(全162文字)
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リフレッシュ休暇として年一回1週間の連続休暇を勧められる。有給休暇の消化率は他社とそう変わりない。労働時間は部門によって大差があり、営業部門に近いと顧客...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は入社して4年間は借り上げのアパートに住む事ができます。ただし場所が指定できません。メインは市川か横浜でしょうか。場所によって当たり外れがありま...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はかなり充実している方だと思います。住宅補助の制度は特徴的で、住宅をローンで購入した際、ローン利率の上限2%までを負担する(金額上限:1500万...続きを読む(全217文字)
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ライフワークバランスへの取り組みは積極的である。また、裁量労働制を採用しておりフレキシブルである。産休、育休の取得も可能であるが、営業職では各種制度を十...続きを読む(全185文字)
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基本的にはお客様中心になるので、休日出社や残業は普通にあります。IT業界であれあれば、普通の事だとおもいます。
受託補助についても、以前は社宅の提供が...続きを読む(全159文字)
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毎年15日程度の有給が支給されます。夏季休暇の時期は特に決まっておらず各自の仕事に応じて可能なタイミングで取得します。年に一度5日間の休暇取得が奨励され...続きを読む(全215文字)
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毎年、好きな時期に5日間の休暇が取得できます。
土日とつなげると9日間の休暇が取得できます。
永年勤続休暇が10年、15年などの節目に取得できます。...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は普通だが、伊藤忠グループなのでその恩恵を被ることができる。CIFSのような伊藤忠グループ向けの社内販売会があるのが大きい。これにより、年に数回...続きを読む(全181文字)
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福利厚生面は、悪くないく、一般的なレベルは網羅していると考える。
数年前に手当等は殆ど廃止されたが、能力評価や業績評価の透明性を目指しているので、この...続きを読む(全179文字)
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労働時間:部署によって大きく異なるが、会社全体で平均残業時間:60時間くらいだと思う。
福利厚生:住宅手当、家族手当、その他の福利厚生は期待しない方が...続きを読む(全158文字)
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福利厚生、社内制度に関して、記述いたします。
福利厚生に関しては、結構恵まれていました。
女性に対しても優しい制度があったと記憶しています。
さす...続きを読む(全184文字)
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住宅補助など福利厚生は全くといっていいほどありません。
労働時間については、おそらく他社と比較しても大分長いです。会社として残業を少なくしようという話...続きを読む(全167文字)
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一般的に「事務職」というと、ある程度労働時間(残業時間)が予測できると思うが、所属していた部署では、担当業務によって労働時間(残業時間)が月によってバラ...続きを読む(全159文字)
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故人の裁量に任せてくれる部分が多くいい会社だと思います。単身者には独身寮等も完備されており非常に良かったです。
福利厚生面に関しましては、伊藤忠グルー...続きを読む(全152文字)
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フリーデスク制等、比較的個人に裁量を与えている特徴がある会社だと思います。ペア組んだ営業の方も裁量労働だったし。その代りに結果を出す必要があります。結果...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日出勤の有無は、所属する部署や参画するプロジェクトによって大きく異なります。1年の中でも忙しさに関し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
営業を志望していたが、営業は他の部署よりも残業が多いと聞いた。リモートワークを取り入れているため、働きやすそう。続きを読む(全56文字)
多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)
女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィット・ステーションさんのカフェテリアポイントが使えます。4月入社なら中途でも年間800ポイント(8万円相当)が付与されます...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中でやめた人の中では先払いの交通費等やその他保険関連の返却をもとめられて、その額が退職金でもらえる金額を超えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当が出る。オフィスに漫画やビジネス書籍もある。お金をかけずに起業を目指す人には良い点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
転職時に引っ越しが必要な場合は1か月分の給料と引っ越し代を出してくれる。住宅手当は会社の規定で異動になった場合にしか適応されない。退職金は無...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
月3万円程度の家賃補助があります。(35歳まで,持ち家不可の制限付き)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。退職金見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フルリモートワークや(コアタイムがあるものの)フレックス制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模の会社のため、本...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社会保険などは普通についている
【気になること・改善したほうがいい点】
3か月に1回、本社にて500円会員制の食べ放題パーティーがある。ただ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シックリーブ、こどもが産まれたときに追加で有給休暇が追加される、入社日に有給が付与される
入社時、子育てのフェーズであっても有給は余るほど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は特段魅力的なものはないので基本使うこ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。