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株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)

【可能性を広げる革新力】【24卒】 ドコモ・ファイナンス 総合職(全国型)の通過ES(エントリーシート) No.136120(明治大学/男性)(2024/1/17公開)

株式会社ドコモ・ファイナンスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2024年1月17日

24卒 本選考ES

総合職(全国型)
24卒 | 明治大学 | 男性

Q.
あなたを分かりやすく伝えるキーワード3つ

A.
他者に働きかける力、課題の原因を明確にし、解決に導く力 続きを読む

Q.
志望動機

A.
私の「多くの人の可能性を広げたい」という想いが最も実現できると考えるからだ。この想いは〇〇サークルでメンバー全員の成長に尽力した経験からだ。顧客に寄り添う貴社のローン事業なら金融の観点から顧客の可能性を広げられると考える。さらに、オリックスグループ間で協力を行うことでより幅広い提案が可能だと考えた。また、オリックスマネーの様な時代に合わせたサービスを提供していく姿勢にも魅力を感じている。貴社での仕事を通じて、借りやすく、また返しやすい顧客本位の金融サービスを提供することで、多くの人の可能性を広げ、生活にゆとりや選択肢を増やすサポートがしたいと考えたため、貴社を志望する。 続きを読む

Q.
自己pr

A.
アルバイト先の〇〇にて、ある時期の新規客のリピート率が3割と低い課題があった。そこで課題解決のために2点の施策を行なった。 1点目は初心者講習の強化だ。初めてポーカーを遊ぶお客様にとってルールやマナーが分かりにくく、不安を感じることがあると考えた。そこでスタッフ達に初心者講習のための勉強会を企画した。 2点目はお客様同士が話しやすい雰囲気作りだ。お客様同士は初対面な場合が多く、話しづらい雰囲気であることが多いと考えた。そこで、話しやすい雰囲気にするためにアイスブレイク企画を考案した。 その結果、新規客のリピート率を3割から6割に向上することに成功した。 続きを読む
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三菱UFJニコス株式会社

1day仕事体感ワーク
通過

Q.
あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。 (当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください) ※全角300字まで

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年9月8日

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三井住友カード株式会社

基幹職 デジタル&マーケティングコース
通過

Q.
これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年8月25日

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ドコモ・ファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモ・ファイナンス
フリガナ ドコモファイナンス
設立日 1979年6月
資本金 480万円
従業員数 350人
売上高 342億9100万円
決算月 3月
代表者 岡田靖
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 042-528-5701
URL https://www.orixcredit.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597891

ドコモ・ファイナンスの 選考対策

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