【信用保証事業の魅力】【24卒】ドコモ・ファイナンスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.37133（非公開/女性）（2023/6/29公開）

オリックスグループのマイページを登録した際にグループ内の企業を見ていたところこの会社を見つけました。大手グループに所属しており、働き方もホワイトではないかと考えインターンシップに応募することにしました。

インターンシップに参加するための選考はなく参加者はマイページから先着順で募集していたため特にありません。マイページに早い時期登録しておき、インターンシップの案内が受けられる状態にしておくと良いと思います。

インターンシップに参加するための選考はなかったため、ありません。

信用保証事業に関する業務体感ワーク

配布された情報シートを確認→どの顧客への対応が最適か話し合う→発表

信用保証事業の概要、保証事業で業務を行う際に大切なこと・見るべき顧客のポイント

信用保証事業に関する業務体感ワーク

1日目にやったこと

会社説明が最初にあり、オリックスグループやこの会社についての説明がありました。その後、信用保証事業の業務体感ワークを行いました。最後に、同じグループの学生との就活情報交換人・人事への質疑応答がありました。

人事担当社員

なし

インターンシップで関わった社員は人事担当社員２名でした。ワークの発表の際にそれぞれのグループにFBをくれたわけではありませんでしたが、全体へのFB・解説はありました。最後に社員へ質問できる時間もあります。

ワークの難易度は高くなく、グループで決めなければいけないこともそこまで多くなかったため特に苦労したことはなかったです。個人的に大変だったことは、グループの人数が６人と多めであり、自分以外の皆は賢く積極的に発言していたため埋もれないように発言したことです。

皆積極的で他社のインターンシップにも沢山参加しており、場慣れしている印象でした。

インターンシップに参加する前は「オリックス・クレジット」という社名だったためクレジットカードと関係がある会社なのかなと思っていましたが、実際に行っている事業は異なり、ローン事業や信用保証事業などを行っている会社であることがわかりました。それぞれの事業についても詳しく理解でき良かったです。

特に勉強しなくても問題ありませんが、グループワークには慣れていた方が当日にワークに貢献できると思います。

ワークはどちらかというと実務形式よりクイズ形式よりで、実際どのように業務を行っているかは想像しにくかったです。ワークを通してこの会社の事業については良く理解できました。業務についての理解を深めるためには座談会やOBOG訪問などを活用する必要があると感じました。

周りの学生とのレベルにそこまで差はなく、企業研究を重ねて選考対策に時間をかければ内定の可能性は十分にあると感じました。最初は面接で受け答えが上手くできなかった学生がいたが、企業研究を熱心にしていて素直さが伝わってきたため内定をもらって入社したという話を人事の方から聞きました。この話を聞いて、学生の人柄や努力をよく見てくれる会社だと感じました。

志望度が下がった理由は入社後の配属地です。私は関西で働きたいという希望がありました。人事の方に新卒の配属先を聞くと、ほとんどが東京だという話を聞きました。ただ大阪などの関西でも新卒を取ろうという動きもあるようですが、自分が入社する際に関西に配属される新卒の割合はかなり低いと感じました。

インターンシップ参加者は、１月下旬から受付が始まる早期選考の案内がもらえます。また、人事担当社員・内定者・社員との質問会や座談会の案内も受けることができるようになります。

インターンシップに参加する前は金融業界は最も興味がある業界の１つでした。インターンシップ参加後も考えは変わらず、この会社が行っているような事業に携わり、お金の面で人を支えたいと思ったからです。金融（信販・クレジットカード分野）の他企業のインターンシップにも参加して業界研究を進めていこうと思いました。

社員の方は、明るく気さくでこちらの質問に対しても正直に親身に答えてくれました。最近ではスマホ簡潔ローンなども発売を開始しており、時代に合わせて事業を展開していく挑戦を大切にしている企業という印象を持ちました。ローン事業・信用保証事業・モーゲージバンク事業の3つを柱に、お客様に対して多様なサポートができる点が魅力的だと思いました。