雪印メグミルクの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全313件） 4ページ目

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】生産/人事/人事【面接の雰囲気】笑顔がなかったので不安になったが、質問自体はオーソドックスで変な緊張はしなかった。工場勤務の意思を聞きたがっている感じがした。【ストレス耐性はある方ですか】ある方だと思います。ストレスを全く感じないとは言いませんが、ストレスを発散させる術を知っているからです。ゼミの発表準備が立て込んでしまったり、サークルの練習が忙しかったりすると気持ちが落ち着かないこともありましたが、そんなときは美味しいものを食べに行ったりゆっくりお風呂につかったりしてストレスを発散していました。エントリーシートには、プレッシャーに弱いのが自分の弱みだと書いてありますが、高いパフォーマンスを維持しすぎようとして頑張りすぎてしまうという意味です。自分から弱音をあまりはかないので、友人からプレッシャーに弱いと言われたことはあまりありません。社会人になったら、ストレスともうまく付き合いながら仕事をこなしていきたいと思います。【工場で働くことについてはどう思っているのか】特に食品メーカーにおいては、ものづくりの最前線は工場だと思います。体力的に大変なことは十分承知していますが、現場を知らないと商品開発もできないと考えているので、初期の工場配属については納得しています。将来的には、商品開発職に就きたいと思っていますが、まずは工場において、大量生産はどのようになされているのか、現場の人達はどんなオーダーであれば納得してくれるのか、などを学びたいと考えています。他社メーカーであるが、食品企業の工場見学は何回か行ったことはあります。また、大学の授業において病院実習時に給食施設に入ったこともあります。工場で働くとなったときも感じとしては似ていると思っているので、大きなギャップは感じていません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して端的に答えた点。だらだら話さず、要点をまとめて話すようにした。工場で働くことについて確認を取られた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役2人【面接の雰囲気】2次面接の時よりも柔らかい雰囲気での面接でした。志望動機というよりは高校など過去の話の方が多かった印象です。【工場見学に行った中で何が一番印象的でしたか】オート化していることが一番印象に残っています。乳メーカーではなく、飲料メーカーの工場見学に行ったときに強く感じました。工場見学の前は、人海戦術で働いていると思っていましたが、大型の機械やロボットを駆使している内部環境が印象的です。自動化しているからこそ、大量の生産ができると実感しました。それと共に、人として一番大事なことはコミュニケーションであると感じました。機械を動かすのは人間であるからです。1つのトラブルが生まれた時、それを上手くフォローするのか、より広げてしまうのかは現場の人々のコミュニケーションにかかっていると思いました。私が現場に入ることになったら、人々との会話を大切に仕事を回していきたいです。【将来のキャリアプランについてどう考えているか】エントリーシートには、やりたい職種に全てチェックをつけましたが、ゆくゆくは商品開発がやりたいと思っています。そのためにまずは現場から知りたいと思っています。ご縁があって入社させていただくことになったら長く勤め、様々な職種を経験したいと考えています。食品メーカーの花形は商品開発であり、どの人もやりたがる職種であることも理解はしていますが、「自らの手で作った美味しいものを世の中に届けたい」という思いで就職活動をしていますので、将来的には開発業務につきたいです。また、新商品開発が取りざたされることが多いですが、工場側と営業側など様々な折衝が必要な泥臭い立場であることも理解しています。学生時代のサークルでの経験を活かして全うしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どの質問も端的に話すようにしたこと。また、雪印種苗の偽造事件について逆質問したことで、ニュースへの関心の髙さをアピールできたと考えています。

【ESの内容・テーマ】部活動・サークル、アルバイト等について自由にご入力ください（100）/趣味・特技についてご入力ください（100）/資格・免許等について自由にご入力ください（100）/当社を志望しようと思った理由（250）/当社に入社してあなたが挑戦してみたいこと（200）/あなたはどのような人間ですか。長所・短所を具体的に（200）/当社の商品についてご意見やご提案があれば、自由にご記入ください（150）/ 強み：（100）/人あたり（100）【ES対策で行ったこと】自己PRや学チカはもちろんのこと、会社の製品や強みについて把握することが大事。ただ、商品を肯定するのではなく、批判的な意見も書きました。

【学生の人数】8人【テーマ】製造職と研究職でそれぞれ求められる資質の違いについて【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に議論に参加し、自分の意見を言えるかどうか。人数は多いが時間短いため、それぞれの役割を分担し、チームとして1つの答えを出すことが重要であるように感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で行われ、こちらの話を聞いてくれるような姿勢であった。多少回答に詰まっても待ってくれるのでリラックスして面接に挑めた。【明治や森永もあるのになぜ雪印メグミルクなのか】乳業系トップ3の会社で唯一乳業に絞って商品展開を行っている点です。一番の原材料からこだわっている点は他にはない強みであると考えています。最近はトクホなどの商品が多く出回る中で、明治さんのように医療系にも商品展開している企業がそういった成分を入れるといい影響が出るのは分かきっていると思います。やはり、乳製品にこだわり、乳の中から新たな機能性を見出すことが重要であると思っています。また、食品会社として一番致命的である食の安全性についての事件を経験していることです。これは食品会社としては決してあってはならないことでありますが、そのどん底を経験した中で、ここまで立ち直り、改革をし、再び成長してきた企業体質に非常に魅力を感じました。【研究職を志望していますが、製造職になる可能性もありますが、どう考えていますか。】私は様々な職種を経験したいと考えています。メーカーに勤めてる以上、研究だけでなく、商品を作る工程、商品企画にも携わりたいと考えていました。研究だけになってしまうと、目の前の研究成果だけに着目してしまい、それを実際に商品化する企画や手に取ってもらう顧客のことを考えることが難しくなると考えているからです。そういった点から、一つの部署だけでなく商品の上流から下流まで携わることで、自分の感覚を研究だけでなく、企画目線、製造目線、顧客目線と広い視野を持って商品に携わることが出来る人間が必要であると思っています。キャリア制度が充実しており、自分で行きたい部署を申請できるなどどんどんチャレンジすることが出来る環境が整っているので、大丈夫だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の意見をしっかり持っているかが重要だと思います。一般的な回答ではなく、自分が「どうだからこう思います」といえることが大事だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人はとても偉そうな方だった。もう一人はおそらく人事の方だと思います。2人とも温厚な方で、リラックスした雰囲気の面接でした。【研究職を志望していますが、製造職になる可能性もありますが、どう考えていますか。】私は製品の上流から下流までに携わり、企画目線、製造目線、顧客目線と広い視野を持ちたいと考えています。私は研究職を志望していますが、仮に製造職になったとしてもこれをチャンスだと捉え、製品が世の中に出ていく最終段階を学ぶ機会であると考えます。現在は研究職を志望していますが、様々な職種に関わる中で、自分の考えというのも変わってくるのではないかと考えています。また、キャリア制度が充実しており、自分で行きたい部署を申請できるなどどんどんチャレンジすることが出来る環境が整っているので、大丈夫だと思います。どういった部署に配属になってもそれをプラスに捉え、様々な経験をしたうえで、それを商品に還元し、お客様の手に取ってもらえるようなもの作りが出来たらいいと思います。【以前の食の安全性の問題について両親から何か言われたか】私の父も乳業系の会社で働いていますので、食の安全性についてはとても気を遣っていると思います。しかし、食の安全性についてはとやかく言われませんでした。逆にそういったことがあったにも関わらず、現在乳業系のトップ3としての地位を築き、ここまで再建してきた企業努力と風土は十分に素晴らしいものであるということは言っていました。ただ、食の安全性のことよりも院卒にも関わらず、その多くが製造職に回されてしまうことを懸念していました。院卒ということで多くの給料を払わなければいけないにも関わらず、院卒ではなくてもできる仕事をするというのは、不況になった時に真っ先に切られるということは言われました。コストが高い分一番削りやすいからということでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業の悪い面についての質問ですが、建前の回答ではなく、自分の意見を言うことが常用であったと思います。

【ESの内容・テーマ】弊社の商品で思うことを教えてください。【ES対策で行ったこと】大学のキャリア課で、エントリーシートの添削をしていただきました。他の企業のものを使い回すことができるところは使い回し、できないところはしっかり作りました。

【学生の人数】5人【テーマ】チーズを日本の食卓のスタンダードにするにはどうすれば良いか？【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の役割をなんとかして作ることが大切だと思いました。今回、役職を決めずに行うルールだったのですが、暗黙の了解で、残り時間を知らせたり、リードしたりする役職を担当できるか、そして周りの話を傾聴できるか、というところがポイントだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事/中堅技術職【面接の雰囲気】第一印象は、とても威厳があり、圧迫を心配しました。しかしこちらが話し始めるとしっかり聞いてくださり、待ってくださり、和やかでした。【うちの研究職を希望しているようだけど、他の職種は興味ない？】エントリーシートでは研究職を希望している旨を書かせていただきました。しかしその後御社のことを調べているうちに、生産職も魅力的だと感じるようになりました。現在では生産職を第一志望職種として考えております。御社の生産職は、高卒の方や年配の方、経験豊富の方など、様々なバックグラウンドの従業員がいらっしゃると伺っております。様々なバックグラウンドの従業員がいらっしゃるという環境下で働くことで、より早く、雪印メグミルク株式会社そのものを理解すること、雪印メグミルク株式会社の現場を理解することができると信じております。このことを考えると、研究職はもちろんでございますが、ファーストキャリアとして、生産職として働きたいです。【生産ラインの場合、土日に仕事が入ることや、深夜就業になることもあるよ。北海道の工場で勤務することになるかもしれないよ。大丈夫？？】全く問題ございません。現在大学院で研究を行う上で、土日に実験が入ること、深夜帯に実験が入ることも珍しくありません。そのような生活を当たり前のように送ってきている私にとって、土日の勤務や、深夜就業は苦となりません。御社で活躍していくために必要であれば、是非ともやらせていただきたいです。また、勤務地が北海道になることに関してですが、こちらも問題ございません。勤務地に関しては、若手のうちに多くの場所を経験したいと思っております。北海道の冬を経験したことがないため、寒さに関しては不安があります。しかしそれも貴重な経験です。北海道の現場で仕事をするという貴重なことができるのであれば、是非ともやりたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際人事の方に、素直と評価されました。エントリーシート記入時と希望が多少変わっていても、その理由や経緯をしっかり説明することができれば、全く問題ないと思いました。上記面接を通過し、最終面接の案内が来ました。しかし案内が来た時すでに第一志望の会社から内々定をいただいていたため、最終面接は辞退しました。