2017年卒 KDDI株式会社の選考体験記 <No.1851>

業界:
通信業 webサービス
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.kddi.com/

2017卒KDDI株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
大学
  • 東北大学大学院

選考フロー

説明会(3月) → ES+webテスト(3月) → リクルーター面談(4月) → 最終面接(4月) → 内定(4月)

企業研究

面接ではなぜドコモやソフトバンクではなくKDDIを志望したのかを必ず聞かれるので、業界研究ではKDDIだけではなく、携帯キャリア主要三社の業界研究を進めて...

志望動機

私はKDDIの面接での志望動機は通信工学を専攻していることを主軸として話した。具体的には「震災時に通信インフラが断絶したことで、通信の重要さを知った→大学...

1次面接 通過

形式
学生1面接官3
肩書
不明
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機はよく見られていると感じた。特に志望動機が就活本や就活サイトに載っているようなテンプレ的なものだとすぐに見抜かれた。また、業界研究をしっかり行って...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

リクルーター面談であったが、人事部最終面接を想定した内容であった。面談終了後は自身の受け答えについてフィードバックがあり今後のアドバイスがもらえた。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究志望というですが、必ずしも研究所に配属とはなりません。それについてはどう思われますか?

研究所が第一志望ではありますが、それは研究によって新技術を生み出すことで今後の通信インフラを豊かにしたいからそう考えています。従って、必ずしも研究オンリー...

NTTではなくKDDIを選んだ理由を教えてください。

御社は固定通信と移動体通信の両方を手掛ける総合通信事業者だからです。私は現在、光通信の研究を行っており、その点で御社に貢献できると考えたためです。また、私...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
人事部社員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接と同様に、ドコモではなくKDDIを受ける理由について深堀される印象があった。KDDIで成し遂げたいことへの熱意とそれが実際の職務にマッチングしてい...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

質問の回答についてかなり深堀されたが、圧迫的な印象ではなくこちらのいい点を引き出そうという意図が感じられた。

最終面接で聞かれた質問と回答

最近、弊社では海外事業に力を入れているが海外に行くことについてどう思われますか?

「海外に行く機会があれば、是非チャレンジしたいと考えています。技術者として、現地の人たちに技術を教えつつ、率先して技術開発を行いたいと考えています。」と答...

もし、弊社の選考がダメだったらどうしますか?

「その時は、また一から考え直します」と答え、それに対して「その際にドコモやソフトバンクの選考を受けることが出来るのであれば、受けますか」と聞かれ、「その機...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

KDDIは移動体通信と固定通信両方を事業としているので、通信業界全般の業界研究を深く行う必要がある。可能な限り、各企業の説明会には参加するべき。特にKDD...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分に自信や強味を持っている人が多いと感じた。強味と言っても「留学経験」や「サークル長」などといったいわゆる就活のための経験をしていることは不要で、他人か...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

リクルーター推薦の場合、リクルーター面談でのフィードバックはかなり的確な場合が多いので、是非活用してほしい。また、リクルーター面談と人事部面接の間でかなり...