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【画像認識革新の舞台】【24卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記(理系/OJT インターンシップ)No.39251(非公開/男性)(2023/7/11公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 パナソニックホールディングスのレポート

公開日:2023年7月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 上旬
コース
  • OJT インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 15日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏季のインターンシップでソニーのインターンシップに参加しただけだったので、他社との比較があまりできていないと思い、第二希望だったパナソニックホールディングスのインターンシップに参加することにしました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

夏季のインターンシップの際も応募しており、面接までは進んでいた(先にソニーが選考結果出たため辞退)ので、夏季の応募のESをもとに準備しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接時の相手が人事の方だったので、自分の研究内容を分かりやすくかみ砕いて説明する能力が必要になると思います。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2022年12月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(100字) / 上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。(300字) / 組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。(200字) / インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。(300字) / パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。(200字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が他社と比較すると限られているので、要点を絞って簡潔に書くことを心がけました。

ES対策で行ったこと

夏季のインターンシップと内容が同じであったため、夏季の通過したESの内容を基に加筆・修正を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの本を一周し、問題の傾向を確認しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最新!SPI3

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから参加

面接の雰囲気

接続後すぐに時間がないため本題から入りますねと言われ、とんとん拍子で進んでいきました。面接官の方は方言が強く印象的でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の研究内容だけでなく、同じ研究室のメンバーの研究内容についても一定の内容を話すことができ、しっかりと研究に取り組んでいることが伝わったのが評価されたと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容について教えてください。

私は〇〇という画像処理に関する研究を行っています。〇〇はご存じでしょうか?
→あんまりわからんな~、どんなものなんですか?
〇〇とは簡単に言うと…(近くにあったペンをもって実演)
→なるほどね~、で具体的にはどんなことされてるんですか?
〇〇の従来手法では〇〇という問題があります。そこで私は〇〇に着目し、〇〇することで従来手法の問題点を解決するという研究に取り組んでいます。

研究室内の他の学生はどういった研究に取り組まれているんですか?

他の学生も主に画像処理に関する研究に取り組んでおり、ある人は〇〇という研究、他の人は〇〇という研究などに取り組んでいます。その中でも〇〇という現象に注目した研究に取り組んでいる学生が多いです。
→その〇〇という現象はどんなものなんですか?
→〇〇とは簡単に言うと〇〇ということです。この現象に着目することで〇〇といったことが容易にできるようになります。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
門真本社
参加人数
1人
参加学生の大学
旧帝大の学生から中堅国公立、上位~中位私立大学生がほとんどでした。
参加学生の特徴
様々な研究分野に取り組んでいる学生がいました。また、コミュニケーション能力も一定以上ある学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
20人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

画像認識性能向上のためのデバイス最適化技術の開発

インターンの具体的な流れ・手順

上記テーマに沿って具体的に取り組む内容を決定して、実際に実装を行うといった流れでした。

このインターンで学べた業務内容

企業における研究開発職の働き方と考え方

テーマ・課題

画像認識性能向上のためのデバイス最適化技術の開発

1週目にやったこと

1日目に実習先の部の紹介およびテーマの詳細の決定がありました。2日目以降は基本的に実習テーマの実装の作業を行い、適宜社員さんとの交流のイベントが企画されていました。

2週目にやったこと

2週目も基本的には実習テーマの実装作業を行いました。途中半日使って会社の最新技術のでも紹介が行われ、その日の夜は学生同士での交流会を行いました。また一週目と同様、定期的に社員さんとの交流イベントが開催されていました。

3週目にやったこと

3週目の前半は実習テーマの実装の仕上げを行いました。また並行して最終発表のプレゼン資料作成に取り掛かり、最終日前日に発表練習、最終日に修正ののち発表という流れでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的にチューターさんが毎日横で作業していたため、疑問点があればすぐに聞くことができる環境でした。インターンシップ後も本選考を受けてくれたらおそらく採用されると思うと言っていただき、自信に繋がりました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

テーマがざっくりとしか与えられていないため、最終的に何に取り組むかを早い段階で決定しなければいけなかった点が少し大変でした。また、インターンシップと直接関係はありませんが、春季インターンシップ期間は他社の選考が早いところだと始まっているので、就活との並行作業が大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

私のテーマは1人で取り組みましたが、同部屋に別のテーマで取り組む学生が2人いたため、其の学生とは毎日昼食を食べに行ったり、雑談できる環境でした。また定期的に手の部屋の学生との交流会も開かれていました。

インターンシップで学んだこと

実際に部の垣根を越えて様々な社員さんから現場のリアルな声を聴くことができた点が良かったです。実際に、会社の良いところだけでなく、社員さんの目線から見た問題点なども赤裸々に語ってくれたため、企業理解が深まりました。また、企業における研究開発職の仕事内容や働き方をそばで見ることができた点もよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

3週間と長い期間あるので、聞きたいことをリストにしてたくさん書きだしておくとよいと思います。また、話してみたい社員さんが個別にいる場合は頼めば機会を設けてくれるはずですので、せっかくの機会を有効活用してください。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の社員さんと机を並べて同じ部屋、同じ時間帯で働くことで仕事がどのようなものかを容易に想像することができました。また、それぞれの役職の社員さんの特徴なども理解することができたので、実際に就職した後のキャリアパスなどのイメージもしやすい環境だったと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にチューターとして対応していただいた社員さんからの評価が良かったからです。また、取り組んだテーマが自分の大学の研究内容と近しい部分が多く、信頼してくれていると感じる出来事が多く、個人で決定できる裁量が大きかった点もよい評価をされているのだろうと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加前は正直なところ、真面目な社員さんが多く、遊び心は少ない環境下と思っていましたが、実際に参加した部署では遊び心も多く、社員の方も真面目ですが、真面目過ぎずゆとりがあるように見られて、個人的には働きやすい環境だと感じることができたからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ期間に一定以上の成果や印象を残すことで早期選考の案内を受け取ることができ、もし早期選考の案内が来なくとも企業理解は深まると思うのでESや面接時のエピソードが増えて有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ終了後数日で早期選考の案内の電話が来ました。全員かはわかりませんがある程度の人のところには早期選考の案内が来ると思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ソニーが第一志望であり、第二志望がパナソニックホールディングス、キヤノンという状況でした。他にも大手電機メーカーやIT系の業界を見ていましたが、自分が考えていたAIとイメージング分野の研究開発が行える企業としては上記3社が志望度が高く、社会に対しての影響も大きくやりがいがある会社だと思っていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前に想像していた以上に社員の方がユーモアを持っていたり、真面目過ぎずに遊び心があるなと思いました。また、事業内容も個人的な興味関心が高いものが多く、ここで働きたいという気持ちは高まりました。早期選考の案内も受けたので、明確な第一志望ではなかったのですが、選考には参加したいという気持ちになりました。

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆487億2200万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

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