この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは本当に身に付かない。専門性は諦めた方が良い。人間性や人間力を謳うが、本質的にはそれ以外に言えることがないだ...続きを読む(全184文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは本当に身に付かない。専門性は諦めた方が良い。人間性や人間力を謳うが、本質的にはそれ以外に言えることがないだ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社して、半年で支店長になる社員が年に5人程度いる。
年齢にかかわらず、スキルがあれば責任あるポジションにつくことができる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒、中途によって違いますが。中途は研修がかなり少ないと感じます。配属される部署によっても大きく変わります。
スキルアップの面は、部署がかなり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
徐々に整えていこうという意識は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力をいれているという点をかなり対外的にアピールしていま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
20代を大切にしているので、若い社員は頑張る分だけ評価されます。教育体制は中途は入社後2日ほど本社で講習があります。ただ基本OJTなのですぐに...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
入社時は新入社員研修と代表による選抜者への研修しかなかったが、その後、階層別研修、振り返り研修、任意参加でのネオキャリア大学、外部コンサル企業...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
どこでもそうだとは思うのですが、面倒見の良い上司の下につければ、全社的に色々チャレンジさせてくれる環境もあるので、スキルアップがのぞめるかと思...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
一定期間就業していると、動画で研修を受けるようにメールが届くようです。
メールにはビジネスメールの作成方法...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研修は比較的しっかり行ってくれます。未経験の方、業界知識がない方にもゼロから教えてくれます。
ビジネスマナー、言葉遣い等もしっかり教えてくれま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員一人一人の成長意欲に準じて、チャンスを得ることができる環境だと思います。また意欲が高いメンバーも多いので自分自身を鼓舞するには最適だと思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とてもいいと思った。休みもしっかり希望休が取ることができるので、休日も充実していた。アルバイトの入社の場合はシフトを一ヶ月分しっかり組めること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社前研修や、入社後に行われる全体での研修はとても為になる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の研修がとにかく意味がわかりませんで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育研修部があり、希望すれば制度は多岐に渡って活用することができる
ネオキャリーという制度があり、社内でジョブチェンジも場合によっては可能(他...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくになし。成長と語っているが、口だけでも声を大にして発言している人が讃えられる文化で、正直実績は伴っていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する研修?みたいなものを大学と称してやっていますが、忙しくて行けません。また...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が出向していた外資系某企業のテクニカルサポートセンターは、属人的とは真逆の、定量的評価に基づいて評価、昇進が決定されておりました。あの素晴ら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣先によって大きく異なります。
基本派遣会社ではフォローはありません。
派遣先に親切な方がいれば丁寧に指導してくれて、それなりにスキルアップ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってくる人に対しての教育ができていない。新入社員に対してはまだサポートがあるかもし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ゴリゴリの営業をしたい方には良いかと思います。
行動量がとにかく大事、という考えでとにかく数を求められます。
具体的には、テレアポの荷電数、ア...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
上と握ったことを達成すると、何でもやらせてくれる。
なので、社内ポジション的な力は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色んなことにとにかく挑戦させてくれる。知らないことを知らないと言えば1から教えてくれる体制。未経験の業務でもやる気さえあればドンドンチャレンジ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
新規事業や海外展開に積極的なので、そういったことに興味がある方にはかなりチャンスが多いと思います。
また、向上心の高い人も多いので、刺激を受け...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
スキルアップはスピード感を持って成長できます。常に自分が目指しているゴールを設定し、そのために今何が必要なのか、どこを改善すべきなのかを上司も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い人間が活躍しやすい組織です。結果をしっかり残す事ができれば自ずとポジションや機会に恵まれます。そういった意味では全うな実力主義と言ます。ま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自ら学んでいこうとする方が多いような印象を受ける。社内の集まりや飲み会などの懇親会でもそのような勉強の話が出るので古典に関しては大変良い。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして入社しましたが、運用保守しかコーディングに携わらせて貰えず、業務内容の8割が営業でした。
何度か上層...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間から2週間研修がある。オンラインで実施。動画視聴だったりExcelなどがあるが実践でめちゃくちゃ使え...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
医療事務の資格が取れたり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れても経験ないとソラスト経由意外だと就職難しい。大きな病...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術職から管理職にキャリアアップなどできるので、責任感を持つことなど管理職として働きたいひとはいいと思う。また、各地に研修所があるので、そこで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインだけでなく、希望する人には集合研修があっても良いのではと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば、日頃から見てもらえて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても何も変わらない
やって当たり前だと思われている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になしだが、お客さんと会う機会が多いので、コミュニケーションスキルなどは嫌でもつく
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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