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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀なメンバーとして抜擢されると研修プロジェクトに参加することになり、その中で合宿を行い、新規事業だけでなく福利厚生といったものまで決まるの...続きを読む(全184文字)
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀なメンバーとして抜擢されると研修プロジェクトに参加することになり、その中で合宿を行い、新規事業だけでなく福利厚生といったものまで決まるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員のうちから会社の企業理念などを叩きこまれるだけでなく、
新入社員として入ったときの目標を振り返りながら研修を定期的に受けていくため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修などもしっかりと行いますが、どちらかといえば実地がメインなところがあり、まずは結果を残す部分が問われます。
そこで足りないと感じたものを...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初は中途社員でも、東京で研修を行う。
基本から教わるため、しっかりしている印象があるし、為になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員のスキルアップに積極的であり、自己研鑽できるような環境を会社側で整え、社員のキャリアアップに力を入れてくれます。
もちろん、1から10ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1年経った時点で基本的なビジネスマナーからオフィスソフトの使い方を動画サイトで受講するようにメールが届きました。
任意ですが受講していないと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自己学習ができる人や容量のいい人は問題なくスキルが身につくでしょう。日々が現場OJTです。上司や同期のいいところをどんどんパクる、盗んでいき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
図書館や勉強できる様に工夫されている。自分が社内で目指す道や相談できる窓口があります。社内ではなしにくい場合は外でミーティングしてくれるし。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
次のステップを踏みたい、短期間で成長したいという人にはオススメだと思います。短期間で成長できる可能性は十分にあると思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くしてマネジメントに携わることができるのは非常によいこと。
まだまだ粗削りなところはあるが、とにかく経験させるという感覚はよい。
ただ部署...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早くから部下を持てる。早ければ1年目から。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のリーダーが多いので、下は大変。人間的にかなり未熟な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ネオキャリアのなかにたくさんの事業部が存在する為、転職をしなくても社内に新しいキャリアに挑戦できる環境がある。年に1度ネオキャリーという希望...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
活躍している社員や外部の方々からスキルに伴う講話を聞く機会
所属部署によって異なるが、各レイヤーに応じたスキルアップ研修
随時キャリアについ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働く時間も長く半強制的にスキルアップのため研修などがあるので、必然的に力はつきます。若いうちから稼ぎたい、活躍したい人などはいい環境だと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリア開発としては、自らの市場価値を高めたい人からすると最高の環境であるとは言えます。事業部によっては半年・1年で昇格もあり得るため、他社...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
数字を上げることに対して、非常にスキルが高い人が一部いるため、その人を参考にすれば、自分もある程度の数字を上げることができるようになる。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に新卒者の教育には力を入れていてる。勉強会が多く、先輩や、ベテランが主催のモノも多くあるので、参加しない事にたいして咎められることもない。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で各種研修などが実施されており、興味のあるものに申し込んで参加することはできるが、基本的には営業向け。企画職...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーや忍耐力はつくかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナーや忍耐力以外に何かスキルがつい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成果を出せば年齢性別関係なくチャレンジさせてくれる環境です。
二年目から事業部長クラスを担当することもあります。
若手のうちから成長したい人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入る会社としてはかなりできることが増えるので良いと思います。
また、人が良いので、OJT制度自体は無いもののかなり新卒に時間を費やして...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
役職を早々に挙げることができる。
スキルとしては新規事業系のHRのテクノロジーの営業系に配属されればスキルが身につくと思う。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社歴関係なく成長できる環境を貰えることです。
また社員同士は仲が良いので雰囲気が良いです。若いメンバーも多く、雰囲気とうしては会社が出してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップしたい方には良いと思います。
明確に目標を出し、それに対して1on1制度が週一であるので、何をすべきかどうゆうキャリア形成するか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
かなりみっちり詰め込まれる印象。新卒入社後の研修は全員に順位をつけるのでみんなライバル、という意識を自然に持つようになる。基本的なマナー、ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員が本気で仕事してそう
熱量が高い
面接でちゃんと向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
2000年創業以来人材総合サービスを中心に事業を拡大し続けている企業であり、その成長性は複数の視点から評価できると思います。主力の採用支援・...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
意見しやすい
上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
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