この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は割と長めに教育してもらえているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、雑多なマニュアルをとりあえず一通り読...続きを読む(全281文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒は割と長めに教育してもらえているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、雑多なマニュアルをとりあえず一通り読...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「成長し続ける」という会社の思想の通り、全社として非常に注力しています。戦略的に自分のキャリアを描けるようになっています。
・ネオキャリア大学...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人としては、成長を目指しているので、スキルアップにはかなり適した環境だと感じています。教育体制も、社内大学が設置され、日に日に充実しているの...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
教育体制はとても良く、入社前研修や入社中のフォローが万全である。入社前に1から手取り足取り教えてもらえた。入社後も困ったお客様への対応は、正社...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップになるとすれば、体育会系の仕事を学べます。朝は給与は関係ない朝礼が行われて、いまだに軍隊のように20...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒は充実した研修があるが、基本中途にはない。
私は無駄に研修されるのが嫌だったため非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自力でスキルアップをするしかない。自分で勝手にする分については、妨害などはしません。そもそも会社に期待するような人は入社をしてはいけません。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果を出せば年齢に関わらず挑戦させてくれる環境。また給与にも反映してくれるので、非常に良い。
ただ教育体制に関しては一応あるものの、自分から...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メインは営業になりますので、OJTを通じて約1ヶ月は営業の教育を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で電話の掛け方以外、主...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裁量は高く望めばなんでもやらせてくれる環境がある。こうやるべき、という指針もないので進めたいように行動もできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前キャンペーンガールをやらせてもらいました。お給料も良くて楽しい仕事です。
研修もあり、わかりやすい説明でした。
交通費もしっかり出て、駅か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い内から第一線で活躍できるステージがあり、社内にもイキイキワクワクと働いている人が多かったと思います。
自分にとって少しハードルの高い仕事を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しい。体育会系と上に好かれないと残れない。
契約社員と社員の決めつけが激しい。社内恋愛もあり、女で役職つくには上の人との関係...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
4大卒中心の採用なので、教えてもらってありがたい部分は基礎中の基礎にあたる導入研修...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
かなり営業力の高い人が集まっている。人を見て学ぶのにはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字管理がかなり厳しい。また営業スキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メンバーラインの平均年齢は23~26歳程度で非常に若い環境。
アウトプットの機会が多く、社外社内含めたコミュニケーション量は多いので一定の営業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社後1ヶ月の全体研修があり、ビジネスマンとして基本的なことを教わったことはとても良かった。特に上位のレイヤーが研修に入ってくれていたの...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
数字に繋がることならば自由にしてよいが、特に何を教えられるわけではない、自分で考えろと言われる。
教えられない=数字に繋がらなければ詰められま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字を追うことに関してピカイチになれる環境が備わっていると思います。どんなに過酷な環境でも、目標達成に向けた努力の方法を学ぶことができます。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手をあげればチャレンジ出来る風土。しかし成績次第で、それも配属される部署による。業績の良い部署に配属となれば給料も役職も上がって行くが、逆の場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場は量販店でしたが、人間関係は良好で働きやすい職場だと感じました。新人研修や社内研修の機会も多くスキルアップを考えていた私にとって良い経験と...続きを読む(全116文字)
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もう少し専門的な経験が積めると期待したが、管理者も知識が中途半端で、訊く人によって答えがまちまちで、何が正解なのかたどり着くまでに時間がかかった。結果、キ...続きを読む(全128文字)
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将来のやりたいことが明確になり、いまの仕事はその延長にないため、スキルアップが見込まれないと感じた。早期で役職がつきマネジメントの経験はできると思うが、リ...続きを読む(全106文字)
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ブラック企業と言われがちですが、結局辞めた人達は、会社のスピードに着いていけなかっただけ。残念ながら、社員に愛されている会社ではないが、ベンチャー気質な人...続きを読む(全113文字)
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入社月頭に会社全体の研修があります。
派遣事業配属者は派遣法の研修があり、
そこできちんと勉強すれば取っ掛かりの
知識としては十分です。
ただ、配...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして入社しましたが、運用保守しかコーディングに携わらせて貰えず、業務内容の8割が営業でした。
何度か上層...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間から2週間研修がある。オンラインで実施。動画視聴だったりExcelなどがあるが実践でめちゃくちゃ使え...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
医療事務の資格が取れたり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れても経験ないとソラスト経由意外だと就職難しい。大きな病...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術職から管理職にキャリアアップなどできるので、責任感を持つことなど管理職として働きたいひとはいいと思う。また、各地に研修所があるので、そこで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインだけでなく、希望する人には集合研修があっても良いのではと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば、日頃から見てもらえて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても何も変わらない
やって当たり前だと思われている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になしだが、お客さんと会う機会が多いので、コミュニケーションスキルなどは嫌でもつく
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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