就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
インフォテック株式会社のロゴ写真

インフォテック株式会社 報酬UP

【未来への光、IoTで繋がる】【18卒】インフォテックの総合職の本選考体験記 No.3508(首都大学東京大学院/男性)(2017/12/13公開)

インフォテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒インフォテック株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 首都大学東京大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

企業研究

IT企業の会社は山ほどあります。山ほどあるIT企業からインフォテック株式会社を見つけること自体容易ではありません。そのため、山ほどあるIT企業の中で、インフォテック株式会社がどの立ち位置にいるのか、それを理解して説明できる必要があると思いました。そのため、会社ホームページや、会社説明会を通じてそれを理解し、インフォテック株式会社だからこそできることを考えていきました。会社ホームページから得られる情報は多くなかったため、IT企業に詳しい先輩や、インフォテック株式会社の社員の方から直接お話を伺うことで、情報を補っていきました。インフォテック株式会社が客観的にみて、どのような会社であるのか、どういうところが強いのか、以上のことを元に掴んでいくことが大切だと思いました。

志望動機

IT企業で働くことで、今繋がっていないものを繋げたい、という思いがあるからです。IT化社会になるにつれて、IoT化が進んでいることを踏まえると、これはさらに加速されていくと思っております。そして既にIoT化されている分野も、それをさらに発展させていくことを踏まえると、ITという業界はなくならないものだと考えることができます。その、なくならない業界で働きたい、という思いがあって、IT業界を希望するようになりました。山ほどあるIT企業の中で御社が、400人程の従業員という少数な体制で、官公庁や大手企業から厚い信頼を受けている点に惹かれました。信頼というのは、私が常に意識して、常に大事にしているものです。それを維持できる御社で働きたい、と思っております。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

内容は知らされておりませんでした。そのため、特に準備はしておりませんでした。他の企業の選考で進めていた準備を繰り返していた程度です。

筆記試験の内容・科目

全部で60分程度。規則性を探すものが多かった。また、それぞれ職業が書かれている10枚程のカードの中から、自分の性格を反映させているものを選び、選んだ根拠を論述するという独自のものがあった。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
若手人事/中堅人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の思う方向に進まなくても焦らなかったことです。学生時代力を入れたことを伝えている時「あるアドバイス」と言いました。思惑としては、面接官の方に「あるアドバイスって何?」ということを聞いてほしかったのですが、スルーされてしまいました。そこで焦りそうになりましたが、仕切りなおしました。

面接の雰囲気

学生側が緊張してしまっていることをわかってくださり、「お昼何食べた??どこ行った?」という雑談から始めて下さったことを覚えています。そのアイスブレイクのおかげで、緊張も和らぎ、落ち着いて臨むことができました。ありのままの自分を知ろうとしてくださる方でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代の思い出はどういうのがある?

私の場合、留学経験が最も大きな思い出です。所属研究室から選出され、単身で2回の留学を経験させていただきました。大学学部4年次にイタリア、大学院修士1年次にイギリスへ渡航しました。いずれも現地では英語に苦労したことを覚えています。私の話す英語を聞き取ってもらえない、相手の方の話す英語を聞き取ることができない、非常に悩みました。そこで現地の日本人に相談し、「思考回路を英語にすること」「アルファベットから発音を矯正すること」という2つのアドバイスをいただき、実践しました。完璧にはなれませんでしたが、実力がついたということを実感しています。そのおかげで、留学経験は現在の自分の自信に繋がっています。また、留学先で出会った友人とは現在もSNSでやり取りをしていて、今度会う予定です。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

中高生を対象に数学の授業を行い、参加生徒数を3倍に増やしたことです。出身高校を卒業時に、高校の校長先生より直々に依頼を受け、大学1年から3年までの3年間、附属中学と高校の自由参加生徒に数学を教えていました。生徒たちにとって自主的な空間を作りたい、という思いのもと始めましたが、生徒たちの集中力が持たない、理解度がバラバラである、など解決すべき課題が山ほど出てきました。そのため、高校の数学の先生に相談しました。そこで「あるアドバイス」をいただき、実践しました。すると生徒たちは集中が続くようになったばかりか、自分たちで問題を作ることになりました。私が目指していた自主的な空間を作ることができ、先生に感謝しています。そしてそこで相談することの大切さを実感し、今に活かしています。

2次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事/中堅SE
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

難しい質問に対して「少々お待ちください」と述べた上で、素直に考えて伝えていく過程が評価されたと思います。

面接の雰囲気

1次面接の時の若手人事の方が案内してくださいました。そこで雑談を挟んだことで落ち着くことができました。面接が始まると急に緊張感漂いましたが、丁寧な対応をして下さったため、落ち着くことができました。

2次面接で聞かれた質問と回答

1次面接の時に、「あるアドバイス」ってあったけど、どういうアドバイスだったの?

1次面接でお伝えしたことを思い出したいため、少々お待ちいただけますか。(10秒ほど経過してから)お待たせいたしました。「雑談の中に数学を持ち込むこと」と「生徒たちが興味を持ちそうな問題を作ること」です。前者についてですが、メガネをかけた生徒がいました。その生徒に、メガネをかけていない生徒が「メガネをかけてると頭いいよなぁ」と雑談を始めたため、私は「頭いい人はメガネ多いよ」と言ったのです。私はその時メガネをかけていたためか、メガネをかけていない生徒から、「えっ先生、自分が頭いいって思っているってことですよね??」と聞いてきたため、「頭いい人はメガネが多いっていうだけで、メガネの人が頭いいっていうこととは少し違うよね。こういう論理のことは高校で習いますよ」と伝えました。また、後者についてですが、「兄が家を出て5分後に弟が追いかける」という定番の問題を「野良猫が家を出て1分後にサザエさんが追いかける」という問題に変えたのです。いずれも成功しました。

IoT化社会と言われてますが、まだ繋がっていないものでどのようなものを繋げたいですか?

今思いつくことは、街灯のランプです。新大久保駅からこちらの会社まで歩いているときに、街灯がたくさんありましたが、これらは時間によってランプがついたり消えたりしているはずです。これをIoT化させて、人が歩いているときに明かりをつける、明るさがある一定基準になったら明かりをつける、持っているスマートフォンで明かりをつける、などできればいいなぁと思います。街灯のランプがIoT化されれば、必要ない時には明かりを消すことができます。必要ない時に明かりを消すことができれば、省エネにも繋げることができると信じております。もう少しお時間をいただければ、他のIoT化のことも思いつくのですが、現在はこれを思っております。

独自の選考 落選

実施時期
2017年06月
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

選考形式

最終面接

選考の具体的な内容

2次面接通過と同時に、最終面接の案内が来ました。しかしすでに第一志望の会社から内々定をいただいていたため、選考を辞退させていただきました。こちらでどのように書けば良いか分からないため、このように書かせていただきました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

インフォテック株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

インフォテックの 会社情報

基本データ
会社名 インフォテック株式会社
フリガナ インフォテック
設立日 1969年10月
資本金 2億504万9000円
従業員数 519人
決算月 3月
代表者 山田智次
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-3360-6511
URL https://www.iftc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133269

インフォテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。