【論理的熱意、内定への鍵】【20卒】三菱ケミカルエンジニアリングの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7774（新潟大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

特に、すぐに就活をやめるように、といったことはありませんでした。ただ、他の企業と比べると内定承諾期間がやや短いと感じました。

やはり大事なことは業界研究・競合他社との比較・専業系とユーザー系のエンジニアリングの研究や比較をすることだと思います。
特に専業とユーザー系のエンジニアリングの違いを認識することは重要であると思います。実際に面接でも聞かれました。また、専業とユーザー系の違いを比較研究することで、志望動機の出来不出来に大きくかかわってくると思います。
特に文系の人はこの辺りを意識せず、職種や事業についての企業研究で終わってしまいがちですので、立ち位置を明確に認識しておくべきだと思います。

いかに冷静に熱意をもって思っていることを伝えられるかどうかだと思います。
冷静さと熱意を持つということは、十分な準備・情報・知識（熱意）を論理的に（冷静さ）伝えるということです。
特に論理的に伝えることはなかなか難しく、客観的にみると意外と論理的に話せていないことが往々にしてあります。

二次面接と最終面接はどちらも役職の高い人が４～５人と、他の企業より面接のレベルが高いように思います。そんな中で注意すべきポイントとしては、やはり論理的に話すことです。自分のやりたい職種の係長・部長の方が面接に必ずいるので、そういった年次が高く役職も高い面接官に対しては用意周到かつ論理的な展開で話していかなければなかなか納得してくれないと思います。

内定者のためのフォローイベントがあります。質問する時間も多く、入社への不安を解消するためのイベントでした。