【論理的回答で差別化！】【21卒】三菱ケミカルエンジニアリングの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8992（北海道大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

内定承諾の期限が向こうから提示されることは無く、「いつまでくらいに決まりますか?」とこちらの意思を尊重していただいた。

会社のことをよく理解した上での志望動機を話すことが重要であると感じた。BtoB企業であり、かつ他事業分野にわたる企業であるため、説明会やホームページの情報で理解できることは氷山の一角に過ぎないと思われるため、自らイベントへの参加やOB訪問を行い情報収集を行うことが大事であると考えた。また、これらのイベントは副次的効果として企業への志望アピールや参加者限定の早期優先選考にもつながることが期待できる。

穴の無い論理的な回答ができるかどうかだと思う。一次選考はコミュニケーション能力があれば通過できると思うが、最終選考は役員が相手である。大企業の役員になる人々であるからこそ持つ鋭い視点で評価されるためごまかしや矛盾点は見抜かれる。

インターシップの参加者は早期選考に案内されます。2月上旬からES提出が始まり、早い人で2月下旬から一次選考があります。この会社の場合、選考の回数を経るごとに内容や質問の厳しさが上昇するため、第一志望ではない人でも練習の場としていいのではないかと思いました。第一志望の人は3~4月には内定が出るので早めに安心できます。

内定受諾に向けた不安点の解消や他社との比較を目的とした、社員との面談の案内があります(非選考、参加任意)。