【志望度を一貫した明るさで】【24卒】都築電気の総合職エンジニアの2次面接詳細 体験記No.43705（非公開/非公開）（2023/5/29公開）

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志望度を示すことが重要だと思います．また，書類選考から面接まで一貫した回答をすることが非常に重要であると感じる．

アイスブレイクがあり，和やかであったと感じる．また，面接官の方が明るい方で非常に話しやすい雰囲気作りを作ってくださっていた

あり．

ないs

会社選びの軸はありますか

事業内容と人柄の良さを重視して会社選びを行っています．
御社は，中期経営計画でデータドリブンビジネスに注力しており，大学で学んでいるデータを利活用したシステムの開発にやりがいを感じているので，志望しています．
人柄の良さは，インターンシップの自己分析セミナーのような就活生に悩みに沿った企画をしている点やエンジニア座談会では人数少数制で行われていたことから，人柄の良さを感じることができ，御社を志望しています．

リーダー役か補佐役のどちらが多いのか

補佐役が多いと考えています．4人グループでシステム開発を行った際には，システムを完璧に作り上げたいリーダと，重要なシステムを初めに作りたいと考えるメンバーがおり，折衷案を提案していた．具体的には，重要な基幹システムを始めに開発して，追加したい機能の優先順位を考えながら機能の拡張を行う案を提案して，両者に納得していただくことができました．

これに対して，面接官の方がリーダーシップも兼ね備えているねと言ってくださった．