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株式会社商工組合中央金庫 報酬UP

【信頼と成長を支援】【22卒】商工組合中央金庫の総合職の本選考体験記 No.14235(慶應義塾大学/男性)(2021/6/13公開)

株式会社商工組合中央金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社商工組合中央金庫のレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接、最終面接ともに対面でした。

企業研究

メガバンクとの違い、地銀との違い、他の政府系銀行との違い(とりわけ日本政策金融公庫との違い)などは必ず調べておいた方が良いです。面接自体は基本的にオーソドックスなことが聞かれます。ガクチカや就活の軸、志望動機などを一通り聞かれました。また、なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜ商工中金かということも聞かれたので、しっかりと考えておくことをお勧めします。また、中小企業のための銀行であるため、中小企業になぜ興味を持ったかを考えておく必要があります。自身の経験やキャリアビジョンと絡めながら話すことができると、良い評価につながると思います。情報収集としては、パンフレットを読んだり、HPを見たりする他、インターンにも参加しました。

志望動機

私が商工中金を志望した理由は大きく2つあります。1つ目は中小企業の法人営業をしたいと思ったからです。特に塾講師の経験で培った「信頼を築く力」を発揮しながら、働いていけると考えています。2つ目は環境です。「中小企業の発展を支援する」という明確な目標があるからこそ、職員の方々が皆同じ方向をむいて働ける環境であると感じています。また、少数精鋭であルため、若手のうちから裁量を持って働ける環境であり、魅力に感じています。補足として、中小企業に興味を持った理由は3つあります。1つ目は、国内の99パーセントを占めていることからも分かるように、日本経済の基盤こそが中小企業であると考えたからです。2つ目は、融資審査の難しい中小企業においては、私自身が目利き力を養い、成長力のある中小企業を適切に評価できると考えました。3つ目は経営者の方々とダイレクトに関われるため、自身の成長にも繋がると感じています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
web

セミナー名

商工中金説明会

セミナーの内容

企業説明と選考フロー

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

インターンで受けた説明のメモなどを見返しました。webの説明会でしたが、服装や髪型をしっかりと整え、静かな環境で参加しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

特に必須ではないと思いますが、応募者が多いため、不参加が不利に働くかもしれません。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味、自覚している性格、自己PR、学生時代に打ち込んだこと、会社を選ぶポイント、志望理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

各項目が短い字数だったので、端的にわかりやすく書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

インターンの際に提出したエントリーシートをもとに書いた。インターンを通じて得た知識や自身の見解などを付け加えることで、より解像度の高いものに仕上げた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

冊子で演習をひたすらひたすら繰り返しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

他社のテスト結果を使いまわしたので、詳細はわかりません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

対策本

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京の研修会館

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待合室で待機、1対1の面談(30分)を二回、帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問を通じて、人柄を細かく見られているように感じました。また、受け答えのスムーズさや笑顔など、対人コミュニケーションにおけるスキルを評価されているように思いました。

面接の雰囲気

おそらく中堅社員。合計二人と面接をしたが、口調や物腰も柔らかく、笑顔も見せてくれた。学生の話を熱心に聞こうとしてくれる姿勢が伝わってきた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア 、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだこと

塾講師のアルバイトで2年時に受け持った中学生10人全員の成績を向上させることに力を入れました。当初私は、徹底した授業準備や学習管理を行っていましたが、成績をあまり伸ばすことができませんでした。成績不振の原因を改めて分析すると、親に言われて通塾していることから生じる学習意欲の低さが根底にありました。そこで私は前向きな通塾姿勢を芽生えさせることに注力しました。まず、些細なことに対しても褒めることを心がけ、たとえ点数が悪くても、頑張りが得点に結びついた箇所を褒め、生徒の自信に繋げました。また信頼関係を特に重視しました。他の先生達との情報共有を欠かさず行い、常に生徒の目線に立つことを意識しました。ただ課題を指摘するのではなく、一緒に頑張ろうという熱意を伝える努力をしました。能動的な通塾姿勢は、主体的な学習姿勢へと繋がり、成績が向上しました。

なぜ塾講師を始めたんですか?

勉強を嫌々やらされている生徒を減らしたいと考えたからです。以降、深堀です。
なぜそういった生徒を減らしたいと思ったんですか?
これは自分の経験に基づきます。中高生の頃は周りに、勉強を嫌々やっている友人が多くいました。義務教育である以上、勉強は取り組まなくてはいけません。勉強が好きで、人一倍熱心に取り組んできた自分のスキルや経験を用いて、生徒の成績を上げることができれば、それがきっかけとなり、勉強に前向きに取り組んでくれる生徒が増えるのではないかと考えました。
塾講師をずっと継続する上でのモチベーションは何ですか?
生徒の一生懸命な姿や、喜ぶ顔が見られることです。また、生徒の人生の一部を背負っていることに対して強く責任を感じていることです。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待合室で待機、部長と面接、帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対し、商工中金が第一志望であることが伝わるような受け答えを心がけた。選考状況について聞かれた際も、会社名を挙げたのちに、それらよりも商工中金が自分にとって適している部分などの補足を加え、志望度がしっかりと伝わるように意識した。

面接の雰囲気

年次の高い方だったが、とても穏やかに話を聞いてくれた。「インターンはどうだった?」、「webと対面はどっちが良い?」などのアイスブレイクから始まり、徐々に選考のような質問内容になっていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア 、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

これからの銀行はどうなりと思う?

これからの銀行は、変革が求められるようになると思います。最近では超低金利政策などの影響で、銀行の業務は、ただお金を貸し付けるといったようなプロダクトアウト型では収益を上げることが難しくなってきました。インターンに参加した際も、これからは銀行員のコンサルタント化が進み、顧客に伴走するリレーションシップバンキング型に移行していくことが重要であるとお伺いしました。商工中金では、ダイバーシティを推進しており、職員の柔軟なキャリア形成や多様性を尊重している風土があるという風にも伺っています。その意味で商工中金は、変革に前向きな銀行であり、銀行はオワコンと呼ばれる時代にも対応していけると認識していますし、魅力に感じています。

あなたは何のために働きますか、そして何のために会社に入りますか?

私は「自身のある社会人になるため」に働くつもりです。私は塾講師をはじめとした、これまでの経験を通じて、自分が自らのスキルやノウハウを用いて他人の役に立つことで喜びを感じる人間であることに気がつきました。また、人から感謝されることが自信の源であることにも気がつきました。学生時代は、人から何かを教えてもらうといった受動的な場面が多かったですが、これから社会人では、私が誰かに価値提供をすることで感謝され、自分の自信につなげていきたいと考えています。また会社に入る理由としては、先ほど述べた理想の社会人像を実現するためです。現時点では、右も左もわからず、社会に貢献できるほどの人材ではありません。商工中金がこれまで培ってきたノウハウを活用することで、ゆくゆくは自分のものにしていきたいです。また、最終的には商工中金という組織に対しても価値提供ができる人材になりたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

承諾。社員の人柄や仕事への具体的な理解など。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者ガイダンス

内定者について

内定者の人数

50人は超えていると思います。

内定者の所属大学

早慶などが多い印象です。

内定者の属性

物腰の柔らかい、穏やかな人が多いです。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、納得いくまで就活を続けさせてくれました。学生を囲い込まない姿勢にも魅力を感じ、6月の正式に内定を頂く日に入社意志を示しました。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく笑顔で飾らずに選考を受けることが大切だと思います。また、最低限他社との違いなどを自分なりに調べておく必要はあります。さらに中小企業に特化した銀行でもあるので、なぜ自分が中小企業に興味を持っているのかについても深く考えておいた方が良いです。そして人事の方々は、商工中金と学生とが、合うか合わないかといった観点から選考を行っている印象も受けました。嘘をつかず正直に話すことで、適性を判断してもらうことが、入社後のミスマッチを防ぐことにつながるようにも思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

銀行の法人営業をするため、対人コミュニケーションのスキルを特に見られているように感じました。面接では、自然体かつ笑顔で話すことを心がけた結果、人事の方に真面目さと緩さのバランスがいいねとサラリと褒めて頂けました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

職員の方々が、うちの会社の業務は泥臭く、縁の下の力持ちのようであるといっていました。したがって、目立ちたがりな学生はあまり会わないかもしれません。選考は1次面接から対面でしたので、髪型や身だしなみには特に気をつけた方が良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者ミーティングや内定者ガイダンスの案内がありました。しかし内定後の面談でも、残りの学生生活を存分に満喫し、やり残しがない状態で是非入社して欲しいと言われましたので、入社前の研修はないと考えています。

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株式会社商工組合中央金庫の選考体験記

商工組合中央金庫の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社商工組合中央金庫
フリガナ ショウコウクミアイチュウオウキンコ
設立日 1936年10月
資本金 2186億5300万円
従業員数 3,383人
売上高 1670億5300万円
決算月 3月
代表者 関根正裕
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号
平均年齢 38.8歳
平均給与 807万1000円
電話番号 03-3272-6111
URL https://www.shokochukin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130671

商工組合中央金庫の 選考対策

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(証券コード:7047)
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