2019卒の帝京大学の先輩が日総工産総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日総工産株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 100分
- 面接官の肩書
- 男性1名、女性1名の人事担当者の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実さを評価していただきました。また、論理的に話すことが出来ていた点や、質問に対して、緊張している様子もなく、的確に回答することができていた点を評価されました。
面接の雰囲気
2名ともインターンシップの際に担当していただいた人事の方でした。男性の方は30代ぐらいの方で、女性の方は20代前半の方で、質問は主に、男性の方からでした。多少緊張感のある雰囲気でしたが、基本的に人事の方は、学生の緊張感をほぐそうと、場を和やかにしてくださいました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生の時に1番頑張ったことを教えて下さい。
大学3年次より論理的思考演習ゼミに所属し、活動をしました。ゼミでは「日常の疑問」を発見し、日々の研究活動を通してその疑問を解決することをテーマとして、日々活動しています。私は対人コミュニケーションをテーマに研究活動をおこないました。2月には、日頃の研究成果を発表する機会として学生の自主的な企画による研究成果発表会を開催しました。過去に数回の開催実績のある発表会ですが、新たな取り組みとして協賛企業の募集や企業担当者によるセミナーの実施、発表会論文集の編集、発行を行いました。私自身は発表会Facebook運営管理のほか、発表会の広告作成等をおこなう広報業務や財務作業、論文集の編集等、多岐にわたって作業にあたりました。発表会企画運営上においてマネジメント業務をおこなったことで、状況判断やコミュニケーション能力の力が付きました。また、同発表会での私の発表は最優秀賞を受賞し、その後、同研究をさらに発展させた論文を学会において発表しました。結果的に学業面や日々の学生生活における活動、態度などが認められ、学部長賞を受賞したことで、自分の中での大きな自信につながりました。
弊社で働くうえで、一番大事な能力は何だと思いますか。
1番大事なことはコミュニケーション能力だと思います。まず、現場には多くの派遣スタッフの方がいらっしゃり、また、派遣先の企業の担当者の方や、面接で接する求職者の方など、関わる方は多岐に及びます。まず、お互いがどのような人間か、信頼できる人間かがわからないと何事も話が進みませんし、思わぬコミュニケーション不足によって派遣スタッフさんにとって不都合な事態が起きるなど、就業上の問題が起こるようなこと避けなければなりません。円滑なコミュニケーションを図り、日頃から人との信頼関係を築くことが、派遣スタッフの方の職場環境を整えることや、仕事を確保し、安定した生活を送っていただくことにもつながると思うので、コミュニケーション能力を磨き、意思疎通を図りたいと思います。
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日総工産の 会社情報
会社名 | 日総工産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッソウコウサン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 20億1200万円 |
従業員数 | 1,814人 |
売上高 | 692億円 ※2020年3月期 |
代表者 | 清水 竜一 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 045-476-4121 |
URL | https://www.nisso.co.jp/ |
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