【19卒】大黒屋の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5157（帝京大学/男性）（2019/4/8公開）

株式会社大黒屋の属する業界は商社になりますが、商社がどのような仕事をしているのかその仕組みなどを学ぶことが出来たのはよかったです。また、大黒屋がどのような企業か、どのような事業をおこなっているのかを学ぶ、というインターンシップ参加前の目標も十分に達成することができ、目利き体感ワークで学んだことは非常に実用的な内容だったので、早速役立ちそうです。

実際に店舗を利用してみて現場がどのような雰囲気なのかを知り、また、企業ホームページなどをより熟読しておくことで、社員の方に多くの質問をすることができたと思います。そのことで、インターンシップをより有効なものにできたと思います。

目利き体感ワーク自体は非常に面白いものでしたし、その後の座談会でも非常に興味深いお話を沢山聞くことができましたが、実際に店舗の様子や、働く社員の皆さんの様子を目にしたわけでもなかったので、今回のインターンシップ1日間だけでは、自分が実際にこの企業で働いている姿を想像することはできませんでした。

インターンシップに参加し、社員の方と関わり合いを持ちながら選考についての話もしましたが、いわゆる学歴フィルターのようなものは一切存在しないと感じたためです。また、自分の友人が選考に臨んでいたこともあり、選考の様子について簡単に聞く機会がありましたが、特に難しい質問があったわけでもなく、ありのままで面接に臨んだ結果、内定が出たということを聞いていたためです。

株式会社大黒屋がどのような業界に属していて、どのような事業をおこなっているのか、また、その仕事内容に関しての理解が深まり、インターンシップ前と比べて、より会社への興味度、魅力度が増したため。また、社員の方々の対応が非常に丁寧で、私たち学生1人1人に対して真剣に向き合ってくださったため。

インターンシップ参加者は1次選考が免除となり、2次選考からの選考開始となる旨がアナウンスされたため。また、インターンシップを通して多くの社員の方と関わることができ、それが自身の志望度を確かめる機会にもなるし、1つ1つのエピソードが選考に臨むうえでも大変勉強にもなるため。

インターンシップ参加後、後日、参加希望の学生にはランチ兼座談会の機会が用意されていました。その場には本社勤務の社員の方も複数名参加しており、現在の仕事に関することや、選考に関すること、就職活動に関する質問などをすることができました。

就職活動について意識し始めたのが大学2年生の春ごろでしたが、そのころから漠然と人材業界への就職を考えていました。パーソルキャリア株式会社の社員の方など、人材業界の社員の方や人材業界志望の方が参加するイベントにも積極的に参加し、人材業界への理解を深めていました。以前から人と関わることが好きであったし、また、自身がスポーツの指導員をやっていた経験などから、誰かのために一生懸命になり、関わったその誰かが成長、成功する姿をみるのが非常に好きでした。そのことに何より達成感を感じていたので、誰かの人生に寄り添い、その人にとって何が最善であるかを考え抜く人材業界の仕事に興味を抱き、魅力を感じていました。

このインターンシップ参加をきっかけとして大きく志望業界が変化するようなことはありませんでしたが、インターンシップ参加前と比べると、明らかに就職活動においての自分の視野が広がったと感じます。今まで興味のなかった業界をあえて見てみるという事は非常に勉強にもなりましたし新たな発見も多かったです。目利き体感ワークのような面白い、魅力的なインターンシップに参加したということで、他社での面接の際に、今回のインターンシップに参加した際のことに関して話題として話すことも出来ました。