2021卒の東京電機大学の先輩がアグレックスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社アグレックスのレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 20代の人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということもあり、パーソナルな部分を見ていたように感じる。過去の経験や将来のビジョンを明確に持っていることが評価されたと思う。
面接の雰囲気
終始穏やかな印象な面接だった。初めてのオンライン面接だったので緊張していたが、察してくれたのか緊張せずやってくださいという声をかけてくれたのでリラックスして臨むことができた。
1次面接で聞かれた質問と回答
短所とその理由を教えてください。
私の短所はスケジュール管理能力です。大学に入るまでは学校の先生や親が私の予定を管理し、与えられた予定の中で生活をしてきました。その結果、いつ、どのような予定があるのか把握しきれず、予定に対しての優先順位をつけることができていませんでした。この問題を解決するために、私はスケジュールを予定毎に色分けし手帳に記入すること、やるべき優先度を明確にすることの2点を意識しながら生活を送りました。スケジュールを意識して行動した結果、自分が何をすべきかが明確になり、物事に対しての集中力と時間管理が上達したと思っています。社会人は締め切りを守ることは勿論、その中でベストなパフォーマンスをしなければなりません。そのためにはスケジュールの管理は必要不可欠であると感じています。短所の克服に向け努力をしていますが力十分ではないので、残りの学生生活ではより時間を効率的に使えるようにしていきます。
社会人になってからかなえたい夢を教えてください。
私が社会人になってから叶えたい夢は、子供たちと一緒にサッカーをすることです。私は、小学生から10年間サッカーをしてきました。サッカーから今の自分を形成する考え方や礼儀といった多くのものを学びました。例を挙げると、原因を考えて取り組む力です。試合に負けて悔しい思いをした時は、なぜ試合に負けたのかを考えて練習に取り組んできました。また、「グランドにいる人には挨拶をする」といった当たり前のことができるようになりました。この経験から、サッカーを通して大きく成長でき、サッカーと指導していただいた方に感謝しています。そして、サッカーを通して学んだことを次につなげたいという気持ちがあります。社会人として成長して子供たちに多くのことを伝えられるような人になり、子供たちとサッカーをすることが私の夢です。
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アグレックスの 会社情報
会社名 | 株式会社アグレックス |
---|---|
フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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