【挑戦し続ける新発想】【21卒】オリエントコーポレーションの全国型の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10705（同志社大学/男性）（2020/7/21公開）

内定後比較的すぐに辞退したため不明であるが、内定を知らされたる電話においては特になにも言われなかった。

オリエントコーポレーションは信販会社という就活生にとってはかなりニッチな業界であるため、業界に興味をもったきっかけや、入社後どんな仕事をしたいかは話せるようになる必要があると思う。特にクレジットカード会社との差別化はかなり重要だと感じた。面接はどちらかといえば人物重視の選考であるため、会社の求める人物像である「新しい発想で挑戦し続ける人」ことを示すため、それに適したエピソードを話すことを意識するとよいでしょう。

周囲と協力しながら行動を起こせるか否かが見られていると感じた。苦手な人はどのような人なのか、その人とどう付き合っていくのかといった質問を通してその部分を確認している印象。そのため具体的なエピソードとともに協調性をアピールするとよいでしょう。

やはり何と言っても志望度の高さは様々な角度から問われたため、重要な要素なのだろう。そこで論理的に説明できなければ、内定をいただくことは難しいと思われる。人柄と志望度の両方バランス良く問われるため、そのあたりは意識するとよいでしょう。

内定の通知連絡をいただいた数日後に辞退をしたため不明。