【未知を探るIT革命】【23卒】日本総研情報サービスの冬インターン体験記（理系/秋季2Daysインターンシップ）No.19550（非公開/男性）（2022/1/28公開）

IT業界に入りたいとは思っていたが、分野が絞れていなかった。その為、とりあえず幅広い分野の企業のインターンシップに参加したいと考えていた。その中でも、SMBCグループに属しており、上流工程の担当が多いこの企業であれば、業界や分野の雰囲気もつかめるのではないかと考えた為志望をした。そして、実務に沿ったインターンシッププログラムだというのも、企業研究においては非常に効果の高いものだと考えていた。

まずはインターンシップの内容を見て、実務に沿ったインターンシッププログラムだと知った。ここから、エントリーシートには実務に沿ったプログラムであるため、企業と自分がマッチしているのか、どんな雰囲気の仕事なのかをより詳しく体感できるのが良い為志望したと書くことができる。
その後、企業の強みと事業内容を調べ、同業他社の中ではどのような立ち位置なのか、ここにしかない強みは何なのか、SMBCのグループだが取引先は日本総研なのか、他のメーカにも出しているのかなど、詳しく調べた（これは基本的にHPで見れる）。

人柄を大事にされている印象があった為、ガクチカや自己PR、志望動機の欄でその本人の人の良さと熱意をしっかりと書くのが良いと感じた。

新しいセキュリティシステムアプリの開発においてのグループワーク

数回の開発と顧客、顧客と運用（どれも社員が担当）にヒアリングをして、グループで話し合い、を繰り返す。そして、最初に言われていた顧客からの要望に一番適したものをつくるというグループワーク。それの流れで一日目は運用業務、二日目は開発業務を学んだ。

ヒアリングの際に気を付けることと意味
グループワークの良い進め方
設計の大変さ

実際の運用開発の一部をグループでヒアリングや話し合いで完成させ、発表。

1日目にやったこと

数回の開発と顧客（どれも社員が担当）にヒアリングをして、グループで話し合い、を繰り返す。そして、最初に言われていた顧客からの要望に一番適したものをつくり、発表というグループワーク。

2日目にやったこと

数回の顧客と運用（どれも社員が担当）にヒアリングをして、グループで話し合い、を繰り返す。そして、最初に言われていた顧客からの要望に一番適したものをつくり、発表というグループワーク。

人事、幹部クラスが一日ごとに1、２人入れ替わり、あとは先輩社員が大学生を手助け

無し

常時グループワーク中は社員が一人部屋にいて、ずっと作業を見守っていて、わからないことや用語があった際にすぐに聞くことのできる環境であった。また、毎回のインターンシップが終わる際に、グループワーク中の一人一人のフィードバックをいただけたのが、非常にいい勉強になった。個別に良い点悪い点、改善方法等詳しく教えていただけた。

やはりコミュニケーションをとることがかなり大事。雰囲気作りを始めにするべきである。あとは、時間が短いなか、たくさんの作業と資料作成、発表練習などを行わないといけないにも関わらず、役割分担がうまくいっていなかったために、かなり時間がかつかつで後半は焦って成果物が少し雑になった。そこが一番苦労した。

グループワーク中心であったため、かなり関わりは多かった。二日間同じメンバーであるため、雰囲気を大事にしないときついと思う。コミュニケーションをとることが苦手な人がいると、かなり戦力が減るうえに、アイデアもだしづらい活発な雰囲気がなくなる。このことは本当に大事なことだと思った。

参加したからこそ学べたことは、社員さんの温かい雰囲気や優しい人柄、そしてどのような業務を普段しており、その業務をする際に企業様が大事にしているかという事、業務時に良く躓く気をつけて欲しい事を学ぶことができた。HPなどの場所で見ているだけでは分からない、実務の一部を体験したからこその学びが多くありました。

まずはコミュニケーションをとることを苦に思わない練習。そして、明るい雰囲気が大事な為、笑顔をでいることと、声のトーンを下げないようにする練習。これだけでも、グループワークの雰囲気はかなり良くなると思う。あとは、初めに役割分担をしようと言い出すこと。司会役に買って出て引っ張れるとなおよいと感じた。グーグルスライド等のツールの共有方法を事前に学んでおくと、理系がいなかったときに重宝されると思う。

具体的にプログラムのうちの一つを上げると、実際に自分が顧客や開発とヒアリングを行う事があった。大人相手に自分達の考えた物を説明し理解してもらい、相手の要望に臨機応変に変えながら話し合いを進めていくなど、普段の生活では体験することのない事を学べた。このような感じのプログラムが複数あった為、これらから自分の働いている姿をより詳しく想像できた。

自分視点ではマッチ度は高いと感じた。しかし、企業側からすると、有名難関私大からの参加者もおおいことから、コミュニケーションやグループワークがうまくとも、有名難関私大でグループワークができる人がいたら、そちらを優先すると思う。中小企業でなく、大手のグループ会社であるため、そこは頭から抜いてはいけないと感じた。その為、自分は内定は難しいと考える。

吸収できる事が多かった為、企業をよく知る良い機会であった。そしてその際私にはすごい合っていたと感じたことから志望度はかなり上がった。どんな企業においても、実務に沿ったインターンシップがある場所は、自分に合っているかが簡単にわかる為参加する価値は高いと思う。

インターン参加で企業理解を詳しくできるというのは面接でのアピールポイントにはなると思う。面接の際に、マッチ度が高いことのアピールや、インターンシップで学んだことをアピールした際に、面接官にはポイントが高いと感じた。

志望企業も志望業界も特に絶対これといったものには絞っていなかった、いうなればIT業界が良いと考えていた。その為、まずは企業研究のために多くの業界分野のインターンシップに参加して、それぞれの雰囲気と行っている事業、自分に合っていることなのか、自分がやりたいと思える事なのかを調べていた。このインターンを出した際には、IT業界にはいきたいと絞っていたが、そのほかは絞っていなかった。

大手金融業界のグループ会社であったため、どの社員さんもお堅い人、有名難関私立大学卒、などしかいないと考えていたが、思ったよりも柔らかい温かい雰囲気の社員さんが多く、驚いた。学歴に関しても、あまりにも低い大学という人はいなかった気がするが、広い大学からしっかりとコミュニケーションがとれ、まじめな人を採用しているのではないかとかんじるようなイメージを持った。