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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生はととのっています。セミナーなどもいくことができます。ざんぎょうもそれなりにありました。繁...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NECネクサソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生はととのっています。セミナーなどもいくことができます。ざんぎょうもそれなりにありました。繁...続きを読む(全152文字)
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有給の取得は部署にもよりますが、申請をして承認をすれば取得することが出来ます。
休日出勤などもシステムの稼働などに従事するシステムエンジニアにはありま...続きを読む(全156文字)
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関わっているプロジェクトによっては、連日の残業、休日出勤もありますが、休日出勤した場合は代休取得をうるさく言われますし、36協定違反のないよう、残業時間...続きを読む(全161文字)
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営業職においては、部署にもよるが1ヵ月の残業時間は多くて30時間程度になっており、毎週水曜日は定時退社日のため、プライベートな時間は確保しやすい環境にあ...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスをよくしたいためか、36協定遵守のためのルールがある。
四半期に許容される残業時間は120時間までで、原則越えてはいけない。
た...続きを読む(全234文字)
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部署によって大きく異なると思います。ただ、優秀な人ほど仕事が行く傾向があり、同じ職場でも繁忙状況に差がある場合もあります。自分が所属していた部署では比較...続きを読む(全199文字)
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これは完全に部署によると思う。ほんぎょはSIをやる企業のため、それらの部署でラインのSEをやると、プロジェクトにもよるが、残業時間は長くなる傾向がある。...続きを読む(全443文字)
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営業やSEだと納期間際はほぼ忙しく休日出勤もしているようでしたが、最近では外注に丸投げする場合が多いので、忙しくしている振りをしている社員の方が多いので...続きを読む(全213文字)
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・仕事とプライベートのバランスは比較的調整しやすい。
⇒ 不況の影響で残業が規制されており、残業するには、上司指示・承認を得ることがルールとなっている...続きを読む(全221文字)
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なんだかんだ言ってもNECの子会社なので、最初に入る会社としては悪くないと思います。それなりの会社なのでそれなりの研修制度などもあります。3年~5年程度...続きを読む(全159文字)
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残業時間は人によってまちまちのだが慢性的に忙しそうな人は少数派です。
休暇はとりやすい環境です。年休取得率はそこまで多くはないです。
結婚・介護・育...続きを読む(全178文字)
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すべてアサインされるプロジェクトしだい。PMによって残業時間の増減が決まってくる
仕事の割り振りを調整して早めに帰らせてもらえるPMもいれば、終電まで...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるが、基本的には残業がないので、就業時間ピッタリに退社することが可能。そのため、習い事をしたり、サークル活動をしたりなど、平日でも仕事以外の時...続きを読む(全181文字)
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所属部署にもよりますが、開発系であれば、特に忙しくはないレベル。
ライン(業種)のSEの場合は、入ったPJにより、さらに入ったPJのメンバーにもよるの...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスはかなりしっかりしていた、私が退社する直前は特に、残業規制が厳しく、残業できないので業務を翌日に持ち越すというようなことが多かった。...続きを読む(全153文字)
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残業100h越えが多数。出世しないほうが稼げると思った。出世して場合、管理職は朝6時~終電コース。長時間労働が耐えられる方おすすめ。配属事業部にもよるが...続きを読む(全151文字)
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技術職は納期などの関係があるため残業等の調整が効かない方が多かったようですが、
営業は比較的自分の裁量で決められる仕事も多かったように思います。
働...続きを読む(全162文字)
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会社制度の基本原則として、36協定を遵守する仕組みとなっており、そのルールに沿って事業部長以下すべての管理職は部内メンバーに対して、勤怠管理・残業規制を...続きを読む(全169文字)
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営業、システムがメインの会社です。残業時間は人によって違いますが、どこの会社でもそうですが、極端に多い人はいます。仕事量が多いのか、段取りが悪いのか分か...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも全体的にゆるい会社なので、プライベートを充実させたい人にとってはいやすい会社だと思う。最近は残業規制が厳しく40時間にも満たないケースが多い...続きを読む(全158文字)
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部署によって文化が異なってしまいますが、私の部署では休暇は取りやすく、残業もあまりありません。
また出産・育児・介護の際の休暇は、おおむね取得できます...続きを読む(全160文字)
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毎週水曜日と給与日、賞与日が定時退社日とされており、比較的帰りやすい雰囲気である。残業時間はPJによって大きく変わるが、私が聞いた限りでは最低0時間、最...続きを読む(全170文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)
新人研修ではマナーからプレゼンの研修などがあり、仕事のことが分からなくても手厚くサポートしてくれると聞いた。フィードバックも詳しくもらえるらしく大きく成長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップについては配属先によると思いますが、業務時間以外の時間を使ってする必要があるので、繁忙期はなかなか難しいと思います。
新しい技術...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)
社員さんによると部署によるそうだ。いつも定時に帰れる人もいれば残業が多い人もいると伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは「配属先次第」という印象が強い会社です。
本社勤務や社内開発に近いポジションであれば、残業は比較的少なく、定時で帰れる...続きを読む(全770文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をすすめられるため、自分の仕事だけでなく自身の勉強の時間も確保しなければならず、就業後も資格取得に向けて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分の仕事がまわるのであれば、比較的自由にとれます。理由等もきかれません。
理由があれば上司の許可でリモートで仕事をしている人もいます。
大...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一斉年休取得日など、有休を取得しやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が5日間取得できるが、年休から差し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休消化しやすく、休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。
会社として有休消化率90%以上をプッシュしているので、管理職陣も半ば無理矢理取っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日は基本的にしっかりと休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では土日出勤があること。
残業が多すぎる場所があること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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