ＧＲＡＳグループの体験記・ES（エントリーシート）（投稿者別）一覧（全3件）

ＧＲＡＳグループの投稿者別の本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。本選考・インターン選考通過者・内定者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちのES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。リクルーター・人事面談やOB・OG訪問の注意点・感想なども確認できるので、参考にしてＧＲＡＳグループの選考に備えましょう。

ＧＲＡＳグループの ES・体験記一覧

25卒 本選考 / 総合職 学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

• 志望動機
• 企業研究
• 説明会
• 1次面接
• WEBテスト
• 2次面接

公開日：2025年2月5日

0

24卒 本選考 / 総合職 日本大学 / 文系 / 女性 内定辞退

• 志望動機
• 企業研究
• 説明会
• ES
• 1次面接
• 2次面接
• 最終面接
• 内定者アドバイス

公開日：2023年4月27日

2

20卒 本選考 / 営業職 東京経済大学 / 文系 / 男性 内定辞退

• 志望動機
• 企業研究
• 説明会
• 1次面接
• 2次面接
• 最終面接
• 内定者アドバイス

公開日：2019年6月25日

2

ＧＲＡＳグループを見た人が見ている他社のES・体験記

大成ロテック株式会社

メーカー・製造業(建設・設備)

26卒 大成ロテック / 本選考 / ES / 事務管理職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【自己PR　長所と短所を含めて400文字以内】私の強みは、目標達成のためにグループの全ての人をしっかり理解して適切に関わっていくことができる点です。ゼミナール活動においては、○○のディベート大会に勝利することを目標に○人のグループで活動しました。私が担当した○○へ...

会員登録（無料）して閲覧する

大成ロテック株式会社の本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年6月3日

問題を報告する

青梅信用金庫

金融(信用金庫・協同組合)

内定辞退

25卒 青梅信用金庫 / 本選考 / 志望動機 / 営業系

東京経済大学 / 文系 / 男性

【志望動機】私が青梅信用金庫を志望する理由は、お客様1人1人に親身に寄り添い、課題の解決や夢の実現を手伝いたいからです。私はジュニアバレーボールのサブコーチの経験を通じて、目の前の人が叶えたいと思っていること解決したいことについて、手伝い、導いていくことにやりがい...

会員登録（無料）して閲覧する

青梅信用金庫の本選考体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2024年6月21日

問題を報告する

株式会社ネクストビート

IT・通信(インターネット・Webサービス)

26卒 ネクストビート / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / ビジネス職 サマーインターンシップ / ビジネス（総合職） / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就職活動サイトでオファーがきたため参加した。インターン参加経験があまりなかったため参加した。業界も絞っていない、ウェブでの参加が可能になるため、業界理解、企業理解のため...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社ネクストビートのインターン体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年6月23日

問題を報告する

株式会社ポーラ

商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)

27卒 ポーラ / インターン / ES / 総合職 / 総合コース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【大学生活の中で、他者とともに責任を持って目標へ向かった経験について】大学では〇〇部に入部しました。チームで優勝を目標に掲げる中、技術面では貢献が難しいと感じ、自身の強みである〇〇を活かして貢献することを決意しました。
〇〇を言語化・可視化した〇〇を作成。全員が...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社ポーラのインターンESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2026年3月16日

問題を報告する

株式会社オープンハウス・アーキテクト

メーカー・製造業(建設・設備) 不動産(不動産・賃貸)

26卒 オープンハウス・アーキテクト / 本選考 / ES / 総合職

東北学院大学 / 文系 / 男性

【学生時代に力を入れた事を教えて下さい。400字以内】スポーツジムのトレーナーとして勤務し、教育係として新人トレーナーの離職率改善に貢献しました。就任当初、ジム全体で半年以内の離職率を50％から20％以内に抑える目標がありました。また、個人目標は担当新人が1年以上...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社オープンハウス・アーキテクトの本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2026年1月6日

問題を報告する