アイデムコーポレーションの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、不明【面接の雰囲気】面接というよりは面談という雰囲気でリラックスして話すことが出来た。自分の話した内容について感想をくれたり会話形式で進んだ。【就活の軸は何ですか？】私の就活の軸は、自分だからこその価値を提供できることと、一緒に働く人の存在です。大学時代のキャンパスツアーガイドボランティアの活動を通して、自分だからこそ伝えられる大学の魅力で参加者の人に喜んでもらいたいという気持ちが強くなりました。同じ建物の説明でも、話す人が異なれば使う言葉や、エピソード等が異なり相手に伝わる印象は全く異なるものになります。自分だからこそ伝えられる言葉で参加者の人が喜んだり、頑張るきっかけになってほしいというのが自分のモチベーションにつながると気が付きました。また、どんなことも誰と一緒に行うかというのがとても大事だと思っています。面接や面談の中で出会う社員さんの雰囲気を感じ取って、自分も働きたいと思える集団を見つけていきたいと思います。【なぜ求人広告に興味を持ったのか？】私は、人材業界と広告業界を中心に就職活動を進めています。それは、人の人生に関わり良い影響を与えたいという気持ちと、自分だからこその言葉で誰かが喜んだり勇気を与えたいと思っているからです。求人広告は、広告の中でも唯一「仕事」という人の人生に大きく影響を与える内容を扱う広告だと思いました。同じ内容でも、レイアウトや言葉が違えば相手に伝わる印象は異なり、企業の良さが伝わらなくなってしまうとても責任のある仕事だと思います。でも、企業の良さや企業自身も気が付いていない魅力を自分が引き出し、企業と求職者に広告を通して出会うきっかけを提供したいと思っています。実際に集めた求人広告を比較すると、会社ごとに違いがあり非常に面白いと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どの質問に対しても素直に答えたところが評価につながったと思う。また、求人広告について勉強し、さまざまな会社が発行している求人広告を比較して、自分なりに整理して面接に臨めたので、話の説得力が高まったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/部長【面接の雰囲気】面接の前には、笑顔で話しかけてくれたり緊張をほぐすような言葉をかけてくれた。面接中も、うなずいて聞いてくれて話しやすい雰囲気を作ってくれて終始和やかであった。【社会人として大事なことはなんだと思う？】私は素直さだと思います。就職活動をしている時もそうですが、相手から言われた自分への指摘やアドバイス、また、自分の失敗を受け入れられず、周りの人にも自分にも嫌な気持ちにさせてしまうことがあります。そういう時は、なかなか物事も気持ちも前に進まずもったいない時間が過ぎているように思います。どんな時も、相手からの言葉を受け入れてみることが大事だと思いました。自分には見えていないことがあるし違う価値観があります。それをしっかりと受け止めることで自分の視野も広がり、成長につながると考えます。自分の失敗も、誰かのせいにはせず自分の行動を反省し、次につなげることで自分の成長につながると考えます。素直な気持ちが成長につながると思うので、社会人になっても素直さを忘れずに努力していきたいと思っています。【求人広告の代理店のイメージは？】さまざまな業種の企業との付き合いがあり、派手なイメージがありました。まず、代理店の魅力はやはり一つのブランドだけでなく御社であれば47の求人広告を企業に提案できるところだと思います。地元密着なのか、都市への大型募集なのか、相手のニーズに合わせた求人広告が提案できるところが良いと思いました。その分、覚えることがたくさんあるのと提案力がこの仕事には重要だと思いました。働き方に関しては、夜遅くまで働いているのかなと思っていましたが、これまでの面接を通して、一週間の中でリズムがあり計画を持って発行日に向けて業務を進めることが重要だというこを学び、計画性が必要になってくると感じました。求人広告は、紙媒体なのでミスを直すことが難しいです。確認をしっかりと行い正確な情報を届ける正確性も必要だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、アイデムコーポレーションの志望動機は前回のものとは変えて、より熱意が伝わるような言葉を選んだ。また、入社後の自分のビジョンを伝えたことが良かったと思う。