- Q. 志望動機
- A.
株式会社リクルートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社リクルートのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
リクルートの事業について
→リクルートはもともと分社化されていたのを近年統合されました。なので、どこに配属されるかが内定後に分かることを理解する必要があります。また、リクルート事件についても調べて理解する必要があります。とくに面接で聞かれることはないかと思いますが、コンプライアンスなどを重視しているリクルートに入社したいのであれば理解した方が良いかと思います。
自己分析を徹底的にする
→リクルートは面接がおおく、また通年採用を行っている企業になります。なので、面接時の深堀がかなり深くまでされます。生まれた時から今まで価値観を構築するためになにがあったのか?や今後何になっていきたいのかしっかり言語化できる人が内定しているイメージがあります。逆に言うと学歴フィルターはないと感じました。
志望動機
私は貴社の営業職としてとくにホットペッパー分野にて活躍をしたいと思って志望しています。
私は「営業を通して人々の課題解決をする」という夢をもち、貴社で実現することが出来ると思い志望します。特に貴社ではクライアント一人一人と真剣に寄り添い、何も変わらない日常生活を豊かにしている点に魅力を感じました。また、お会いした社員の方一人一人が同じ目標を持った仲間と切磋琢磨している姿を見させていただき、ただ営業として実力を付けるのではなく社会人としてチームのもとで力を伸ばしていきたいと感じます。貴社では成長したいと思う社員に対し全力でサポートしてくれる点から私自身も20代のうちから圧倒的に成長をしたいと思い貴社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、強み弱り、チャレンジしたいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分かなぜそのような事を考えていたのか?を深堀できるように細かくかきました。
ES対策で行ったこと
就活会議の先輩のESを参考に作成をしました。
また、OGの先輩がいらしたので添削をしていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの経験を深堀されたのでしっかりと答えられた所が評価されたと思います。また、行動をした背景や理由も付け足して伝えた点は褒められました。
面接の雰囲気
ニコニコとして元気な方でした。丁寧に話を聞いて下さり、終わりにはフィードバックをして下さりとても親切でした。
面接後のフィードバック
あり
どこが良かったのか、今後の面接で気をつけた方がいい点。次の面接の前に面談をしたいとのご連絡。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までの経験で一番辛かったことを教えてください。
私が今まで辛かったことは仲の良かった祖父が急死してしまったことです。私の両親は共働きをしており小さい頃から祖父が遊んでくれたり面倒を見てくれていました。しかし、歳をとるにつれて認知症になってしまい私との思い出や私自身のことも忘れてしまってました。それでも仲が良かったので毎日一緒に散歩へ行ったりとしていました。認知症になってから少しずつ体調も悪くなってしまい、緊急搬送されてしまうことも多くなってしまいました。そんなある日とうとう入院を余儀なくされ中々祖父とあうことごできなくなっていたころ、私にも予定が沢山はいりお見舞いにも行けなくなっていました。そんな時に祖父が急死してしまい、死に目に会うことが出来ませんでした。私は祖父に最後に何もすることが出来なかったことをとても後悔しています。なので、毎日後悔のないように大切にしています。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
私が学生時代に頑張ったことはアルバイトでの売上アップ貢献のエピソードになります。
アルバイトをする中でお客様のどんな要望にも答えるという目標をもって働いています。
私は各店舗で扱っている商品を店舗が把握していない事に問題を感じ、商品管理のデータ化に取り組みました。各店舗へ取り扱っている商品と在庫数の確認を行い、この結果を本部へ伝え各店舗へ展開しました。これによりお客様の必要としている商品の把握ができ、店舗間での商品交換も可能となりました。
アルバイトを通じてお客様の立場にたって考える事により、お客様の必要としているものを提供出来る環境づくりに成功することが出来ました。この経験は貴社でも行かせると思います。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接後に面談がありました。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為ありません。
面接の雰囲気
選考に関わりがないので終始リラックスしていました。しかし、人事の方だったので喋り方などは面接と同じように気をつけました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接で良かった点と次の面接での注意点を伝えられました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方、現場の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為ありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンにも参加をしていたので顔を覚えてくださっていたのが要因にはあるかと思いますが、どんな質問にも理論をつけてかつ結論から分かりやすく説明をすることが出来た点が評価に繋がったと思います。
面接の雰囲気
人事の方がメインにお話をされており、リラックスさせてくれました。面談の際にどのような方が面接にこられるのか伝えられていたので緊張はそこまでしませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社をしたらどんなことをしたいですか?
私は入社をさせて頂けましたら、営業職にチャレンジをしてみたいと思っています。とくに、ホットペッパー分野にてクライアントの悩みに寄り添いながら最適なプランを提案できるような営業になりたいと思っています。このように思った理由はお会いしたOGの先輩社員の方の存在がありました。その方とお話をさせて頂きました際に営業としての自覚と大変さ、またやりがいをお伺いすることができました。その時に印象に残ったのが、私の営業力次第でクライアントの将来を大きく変えることが出来るし、変えてしまう。という言葉でした。すごくやり甲斐もあり、責任もある仕事は簡単にできることも任させることもないと思いました。そこに新卒でもチャレンジできる貴社で営業として成長出来たらと思いチャレンジしたいです。
ストレスの発散方法を教えてください。
正直私はストレスをあまり溜めないのと感じにくいのでこれと言ってはありませんが、とくにリラックス出来ることは友人とお出かけをすることだと思います。
私の友人はたくさんはいませんが、長く深く付き合っている友人がいます。その友人とご飯を食べたり、お話をするだけで疲れていたことが吹っ飛びます。なので、ストレスを感じた場合は友人とお出かけや電話をすると思います。
今はコロナの状況ではあるので中々外に出る機会はすごく少ないですので、友人の家や私の家にておはなしをしたり、オンラインを駆使してなるべく顔を見ながらお話をしています。
コロナが落ち着いたらスポーツをしたりして身体を動かして気分転換をしてみたいなと思います。
独自の選考 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
スカウト面接
選考の具体的な内容
二次面接の後に人事の方からご連絡がありました。人事の方と改めて面接をカジュアルに行いました。リラックスとした面接でした。
辞退理由
他に内定先が決まっていた為
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リクルートの 会社情報
会社名 | 株式会社リクルート |
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フリガナ | リクルート |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 7534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村吉弘 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-3000 |
URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |