【本心を引き出すリラックス面接】【24卒】リクルートのプロダクトグロースコースの1次面接詳細 体験記No.41223（非公開/非公開）（2023/6/14公開）

待っていると迎えが来る

面接官の方も形式ばったガクチカを聞きたいわけではなく、学生の本心を聞いてディスカッションしたいように感じられたため、落ち着いて話すよう心掛けた。

小さな個室での面接のため緊張するかと思ったが、面接官の方が非常にリラックスできる雰囲気を作ってくださり素直に回答できた。

なし

なし

（ガクチカから）新しく行動を起こし素晴らしい結果を得ましたが、決断に躊躇しませんでしたか。

躊躇はしませんでした。何よりも行動の目的を決めていたことがよかったのだと思います。
当時はコロナウイルスの影響で様々な活動が制限される中、我々の団体としていかに価値を提供できるのか。を第一に考えていました。もちろん、提供方法や提供先の変更も選択肢に入れながらではありましたが、いったん新しいスタイルで挑んでみるという方向性を各個人に示すことができたことが功を奏した野田と思います。結果として成功はしましたが、たとえ失敗していたとしてもその失敗自体が前例のないものではあるため後輩につなぐという意味で”新規価値創出”ができたはずだと考えていました。

オンラインという選択をした団体はほかにも多くありますが、どの点がよかったために差別化が図れたのだと思いますか。

行動力・情報収集力・オペレーション化だと思います。
まず第一にコロナウイルスが蔓延し始めたタイミングですでに「オンライン」は視野に入れており、海外の大学や企業の前例リサーチや各種プラットフォームに関する情報収集、従来とは違う顧客や求められる点は何かを議論していました。
加えて、意思決定者が多いと統率が取れなくなるため行ってほしい作業を段階別にまとめ、オペレーション化しました。そのため、通常とは違う部署の作業でも安易に行うことができ効率化しました。
このように、目的を明確にし、作業を効率化することで、視野を広げたあらゆる選択肢を考えることが可能になりました。