2024卒の先輩が書いたリクルートプロダクトグロースコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リクルートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社リクルートのレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- プロダクトグロースコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- P&Gジャパン合同会社
- キーエンス
- 村田製作所
- 大阪ガス
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- リクルート
- NTTデータ
- 構造計画研究所
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 日立製作所
- 住友重機械工業
- フォーティエンスコンサルティング
- NTTドコモ
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 日本総合研究所
- 日立コンサルティング
- JFEエンジニアリング
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
マスク着用必須だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
起業への関心が薄れてきたため。また、別にしたいことが見つかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得のいくまで就職を行うことが可能であり、一応新卒採用が本格的に始まる3月までに回答すればいい形式だった。
内定に必要なことは何だと思うか
よく言われますが、ガクチカのエピソードにおいて、どうしてそのような行動をしたのか。背景は何なのか。そのエピソード前後での心境の変化や現在の自分を構成している要素に影響しているのか。など、他社の選考と比較しても非常に深い内容を問われたため、自分自身を分析して説明できるようになっておく必要があると思います。そのうえで、現在考えていることや将来的なビジョン、その理想状態に必要な項目など間違えていてもいいので、きちんと考えていることを示すといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップでの失敗も成功も含めて、自分自身を俯瞰できているかが大事だと思います。もちろんその内容をしっかりと言語化することも重要です。
自分の過去の行動を考えることで次につながりますし、その思考を示すことが必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ経由だったが、どの面接も選考に関係ないと言われ、実際に最終面接も合格してから認識しました。ですので本気で内定を狙っている方は、人事側は本心で話してほしいと思うので、それを装いつつ気を張っていたほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
1か月に1回程度でメンターの方とオンライン面談があり、それとは別に職種の紹介や事例などを説明してくださるイベントが複数回あった。
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リクルートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| フリガナ | リクルート |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 14,192人 |
| 売上高 | 7592億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛田圭一 |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6835-3000 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |
