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【深遠な内定戦略】【24卒】リクルートのプロダクトグロースコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.41223(非公開/非公開)(2023/6/14公開)

2024卒の先輩が書いたリクルートプロダクトグロースコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リクルートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社リクルートのレポート

公開日:2023年6月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • プロダクトグロースコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

マスク着用必須だった。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年09月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

起業への関心が薄れてきたため。また、別にしたいことが見つかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

納得のいくまで就職を行うことが可能であり、一応新卒採用が本格的に始まる3月までに回答すればいい形式だった。

内定に必要なことは何だと思うか

よく言われますが、ガクチカのエピソードにおいて、どうしてそのような行動をしたのか。背景は何なのか。そのエピソード前後での心境の変化や現在の自分を構成している要素に影響しているのか。など、他社の選考と比較しても非常に深い内容を問われたため、自分自身を分析して説明できるようになっておく必要があると思います。そのうえで、現在考えていることや将来的なビジョン、その理想状態に必要な項目など間違えていてもいいので、きちんと考えていることを示すといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

インターンシップでの失敗も成功も含めて、自分自身を俯瞰できているかが大事だと思います。もちろんその内容をしっかりと言語化することも重要です。
自分の過去の行動を考えることで次につながりますし、その思考を示すことが必要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップ経由だったが、どの面接も選考に関係ないと言われ、実際に最終面接も合格してから認識しました。ですので本気で内定を狙っている方は、人事側は本心で話してほしいと思うので、それを装いつつ気を張っていたほうがいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

1か月に1回程度でメンターの方とオンライン面談があり、それとは別に職種の紹介や事例などを説明してくださるイベントが複数回あった。

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/

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