【基礎能力が全て、実力を伸ばそう】【24卒】ローランド・ベルガーの経営戦略コンサルタント（ジュニアコンサルタント）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40345（東京大学大学院/男性）（2023/2/16公開）

人数が少なくて裁量が大きく自由に働けるからです。

なし

分からないことはなんでもサポートするから困ったらすぐ連絡してくれ、入社まで全て面倒を見ますというスタンスです。

この企業では普通の対策など全く意味ありません。企業研究とかをしても志望理由は聞かれませんし、面接対策をしても面接は全てケース問題です。基礎的な能力が全てものを言います。これが高い人は特に対策をする必要はありません。逆にこれが足りないと思う人にとっては残酷ですが基礎能力を上げるしかありません。市販の問題集などを買って基本的な思考力を向上するトレーニングを積むのが良いと思います、そうすることでWeb testも通過しやすくなると思います。

内定が出るかどうかは地頭の良さです。残念ながら対策をたくさんしたら通るとかいうタイプの選考では全くありません。論理的思考力が高いと思う人は是非受けてみるとWebテストもプレゼンテーションもディスカッションも通ると思います。

この企業には自己PRも志望理由も必要ありません。完全に実力だけです。実力を伸ばしましょう。基礎学力を上げてWeb testを通過すること、基礎思考能力を上げてプレゼンテーションやディスカッションを乗り越えてください。基礎能力がものを言います。

特にありません。そのうち内定者の懇親会をするようです。

• 会社の規模

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン

とにかく人数が少ないからです。マッキンゼーは人が多すぎるし、周りの競争も激しいので上に上がるのにも苦労します。結局初任給はどこも安いです。高くなるかどうかは何を置いても昇進するかどうかです。ローランドベルガーは昇進しやすいと踏みました。なぜなら企業が小さく自分の裁量でなんでもできるからです。自分の力で能力を身につけていきすぐに昇進できるように頑張ります。大企業はなかなか休暇や手当、プロジェクト選び等もなかなか自由に決められません。