【CS職で未来を導く】【24卒】リコージャパンのコーポレートスタッフ （CS）の本選考体験記 No.67600（非公開/非公開）（2023/11/28公開）

コーポレートスタッフ職限定　会社説明会

CS職という職の説明のみであった。

特に事前準備などはしていなかったが別に必要なわけでもなかった。明るく和やかなムードで進むのでここで企業分析をすればよい。

必須ではない。リクルーターを通じて案内が来るのでやや有利かも。

PC前で待機。

CS職自体の情報が少ない割にしっかりと業務理解を見られているのであまり油断できない。論理的に職のキャリアを述べるようにするべき。

そこまで柔らかい空気ではなかった。簡単な志望動機は聞かれるので用意は必要。スカウト経由といえども気は抜けない感じ。

なし

説明会資料

なぜスカウトを承諾したのか。

CS職というものが面白いと思ったためである。
会社の財産に関する人事や人材開発、経営企画、経理、総務、営業事務、販売業務などを様々に経験できたうえで経営に関わっていける職というのはあまりないと思った。通常の企業であれば人事や総務、会計といった職になるが、そこをすべて一つの職の中で経験できるこの職はリコージャパンという組織を大きく前進させるかなめになると思っている。日経SDGs大賞を獲得したリコーグループを引っ張って行ける責任感がやりがいにつながると感じて承諾した。

将来リコージャパンをどう引っ張っていけると思うか。

ゼネラリストとして、経営戦略部で会社の財務状況の改善という形で引っ張っていきたいと考えている。
具体的には、人事の業務の中でも採用、教育、配置、制度設計などを学び、経理や総務の経験も積むことで、より企業として何が必要かを多角的な視点を忘れずに明確にイメージできるように哀帝と考えている。また、良い会社組織を運営するためには現場の人を知ることが重要であるため、基本は東京勤務とのことだったが首都圏近郊の現場経験も外せないと考えている。

社員からCS職の魅力をあまり感じなかったため。