ぴーぷるの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップについては自己研鑽して資格取得すると評価に繋がる。すなわち給与も変わってくるかもしれないので、社内の雰囲気としては積極的に自己研鑽...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、やるべきことをやっていたら残業せずに帰れるので、平日でも、自分の時間を確保しやすい点。また、社内の飲み会につい...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やるべき仕事をしていれば有給はある程度自由に取得することができる。また部署によるかもしれないが、比較的社員同士が仲良く、社内の風通しは良い。
...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも積極的に手を挙げ行動される方には良い環境かもしれません。
自分から行動できる方は自分で案件を引っ張ってきていました。つまり性別ではなく...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
社内の教育制度がなく、現場で鍛えられる感じですが、
上司は面倒見がよく、好感もてました。
ただ、上司や先輩含め全社的に残業が多くて帰りにくい空...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
社長をはじめ、フラットな人間関係です。
出向社員同士で相談しあったり、助け合えるところも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 社内SE
• 正社員

仕事のためには私生活を犠牲にして当然という役職者しかいないため
社内に残るエンジニアは非常にまれ。
当然、離職率は高く、受託開発を行う部署では最古参が新卒...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

自分たちが好きなことだけやる。
その好きなことで仕事がとってこれなくてもほかのことには手を出さない。
売り上げがついてきません。
新しい何かに手をだすとき...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
入社を決めた理由は社長がとても魅力的だったことです。
この社長にならついていきたいと思いました、社員想いだと感じました。
とても恩を感じて...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

当時、リーマンショックの影響で業績が悪化し私を含め何名かの社員がリストラされました。古くから在籍する社員のグループとそうでない社員との間に壁があるような雰...続きを読む(全159文字)