2024卒の先輩がニチアス総合職 技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ニチアス株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン
二次面接以降は東京本社
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事,役員4人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後控室で説明を受けた後面接会場へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に端的に,はきはき応えることを意識した。役員の方から,的を得た発言ができていいねと言われた。
面接の雰囲気
役員たちで重い感じかと思ったが,非常に穏やかな面接だった。私の話にすごく納得していただき,褒めていただける場面もあった。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
少子高齢化について,どう解決していくか
メーカーが研究室レベルから実機,工場とスケールアップしていくように,まずはモデルとなる市を選び,そこで政策を打ち立て,結果が出れば,都道府県,国レベルに引き上げていくことを提案する。先日のニュースで岡山県の奈義町というところが奇跡の町と呼ばれていることを知った。奈義町は合計特殊出生率が2.9程度を示している。そのためにあらゆる教育費の無償化や子育て世代の集いの場を設けることで育児の環境を整えてきた。この取り組みを拡大していくことで出生率を向上させることができると考える。
一番大事にしている価値観
「おかれた場所で咲く」ことである。これまでの人生の中で,自分の希望がかなわず,希望とは違うところで役割を全うしないといけない場面があった。具体的には,高校時代の野球部で,ポジションの変更を命じられたことである。最初は悔しい思いもあったが,チームのために自分ができる最大限の努力をし,結果を残そうと考えた。そして,レギュラーとしてチームに貢献することができた。自分の思いも大切だが,チームの中でどういうことが求められているのかを考え行動することが大切であると学んだ。
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ニチアスの 会社情報
| 会社名 | ニチアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアス |
| 設立日 | 1896年4月 |
| 資本金 | 121億2800万円 |
| 従業員数 | 6,505人 |
| 売上高 | 2565億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀津 克己 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 03-4413-1111 |
| URL | https://www.nichias.co.jp/ |
