【芯を持つ伝達力】【23卒】ニチアスの総合職 技術系の最終面接詳細 体験記No.33134（非公開/男性）（2022/7/6公開）

受付→人事から説明→面接で話す課題の配布→面接会場に案内→交通費精算→終了

自分なりの考えを芯をもって、伝えたことが評価されたと思います。また、相手社長ということでかなり緊張しました。

緊張感のある雰囲気でしたが、社長を中心に私の話を真剣に聞いてくださり、反応もありとても話しやすかったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

時事問題に関すること（６つテーマがあたえられそのなかから一つ選んで話す）

私は「デジタル化が～～～（テーマについては企業側からネットなどに絶対に掲載しないでと言われました）」のテーマについて話します。（ここから３分ほどで話しました。その内容についても上と同様の理由で記載できないです）
・深堀で、なぜこのテーマを選んだのか
このテーマを選んだ理由はアルバイトの経験で、大学１年生のころと比べてアルバイトの業務がデジタル化によって効率化されていることを身をもって感じているからです。
・深堀で、あなたは入社後、このデジタル化をどう生かしていきたいか
御社は半導体製造企業に対しても製品を提供しています。今後はデジタル化によって、半導体に対する多様なニーズが生まれ、それによって半導体企業からの御社へのニーズも変化すると思うので、その変化するニーズに柔軟に対応していきたいです。

苦手な人はどういったタイプの人で、これまでどう接してきたか

私は、時間に対しての意識がルーズな人が苦手です。私がサークル活動での学校祭の際に学校祭係としてリーダシップを発揮した経験があるのですが、そのときにサークルのメンバーに衛生面の検査をお願いしたり仕事を割り振ったりしていました。しかし、その中には、私の指定した期日までにやってくれないメンバーが数人いました。私はかなり計画立てて、その計画通りに物事を進めていきたい人間なので、苦手意識を覚えました。こういった人に対しては、実際の期限よりも少し早い期日を伝えたり、定期的に連絡をするなどのコミュニケーションをとることで、進捗状況を聞いたりしています。こうすることで、自分の計画を崩すことが少なくなりました。