【20卒】住友林業ホームテックの総合職/営業設計職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8040 （2019/7/23公開）

研究テーマ/私の特徴・長所/特技/志望理由/学生時代に力を入れたこと

説明会の内容を振り返り、求める人物像に対応したエピソードを自分の中で掘り下げた。また、就活情報サイトにてESの書き方のコツを学んだ

マイナビ・リクナビのサイト上にある、Webテスト練習問題に取り組んだ。

言語、非言語、性格診断

新しいホームセンターを建設するにおいて、特色の異なったA～D市の立地の中でどれが一番ベストか

営業設計職ということで、人柄が一番見られているようだった。コミュニケーション能力というよりは、他人の意見を聞く姿勢や議論に向き合う姿勢が見られていた。1グループあたり7～8人なので、発言するところでは発言し、聞くときはきちんと聞くべきである。

設計職といいながら営業の面もかなり大きい会社なので、コミュニケーション能力や初対面の相手とどう話を続けるかといった点が評価されていると感じた。

面接というより面談のような雰囲気で、人柄が見られているようだった。待合室にいた人事の社員も「リラックスして気楽に臨んで」というように話していた。雑談から始まり、そこからアルバイト経験や性格を判断している様子だった。

これまでであなたが目標設定して取り組んできたことを教えてください。

私は大学の設計課題の中で、目標を設定して毎回取り組んでいました。というのも、最終の講評会にて、学生全員に順位が付けられるからです。私はある課題で、模型が自分の思っていたように作れず、中間発表にて教授から厳しい言葉をいただいたことがあります。私はそのことがとても悔しく、その後何回も模型を作り直し、教授や模型製作が得意な友人からアドバイスをもらうことで、苦手を克服することができました。そして、最終講評会では、グループ60人の中で一位の成績を頂くことができました。このことから私は、粘り強く物事に取り組むことの大切さを学び、その後の製作意欲へと繋げることができました。目標を設定することはもちろん、それに到達しようと取り組むまでの過程も大事であると私は思います。

（アルバイトの中で）あなたが主体的に働きかけたことや、グループ内でどのように立ち振る舞ったのか教えてください。

私は個別指導塾のアルバイトの中で、シフト管理のリーダーを務めていました。具体的には、新しく入会された生徒の授業日程を組んだり、生徒と講師の日程の調整を行うなどしました。私は生徒から希望の講師についてヒアリングを行うことが度々あったのですが、その際生徒が「○○先生がとても良かった」と話してくれることがありました。私は自らそこで聞いた良かったところをその講師に伝えることで、講師のモチベーションを上げられるよう努力しました。その結果、生徒が自分に合った講師と、生徒側も講師側も楽しく授業できている様子をよく目にするようになりました。それから私は相手の良いところを見つけたら、なるべく相手に伝えるように心掛けています。