- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【20卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記(理系/総合職/建築/技術/設計職)No.6625(2019/7/24公開)
株式会社オープンハウスグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 オープンハウスグループのレポート
公開日:2019年7月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年7月
- コース
-
- 総合職/建築/技術/設計職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
周囲がインターンシップに参加し始め、焦りを感じ、業界を知るためにも1dayのインターンに参加してみたいと思ったため。リクナビに登録し、社名を聞いたことがあったのと、ショールーム見学会というのに興味をひかれ参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考は特になかったので、リクナビ上より応募したところ、後日企業より詳細が記載されたメールが送付された。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東建インターナショナルビル(渋谷)
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 日東駒専レベルがほとんどだった。大学の専攻も建築系で、設計職を志望している人が多かった。
- 参加学生の特徴
- 早期のインターンシップという位置付けだったためか、とりあえず参加してみたという感じの学生が多かった。1dayということもあり、グループワークでも気軽に打ち解けることができた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
就職活動・建設業界について/日本最大級ショールーム見学会/グループワーク
1日目にやったこと
オープンハウスを含めた業界全体の説明と就職活動についてのアドバイスを受け、その後アイスブレイクを兼ねたグループワーク(他己紹介)を行った。ショールーム見学会では、実際にお客様が受けているショールーム案内を社員の方がしてくださった。終わりに、簡単なアンケートと自己分析テスト、次回のインターンの案内を受けた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方からのフィードバックは特になかった。終了時に企業マイページで自己分析テストを受け、それを印刷したものをいただけたのでその後の就職活動で活用でき、ありがたかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
内容の中で大変だったことはない。会場が渋谷駅から少し歩いたところにあり、途中道に迷ってしまったので、しっかりと確認すべきだったと感じた。また、服装が自由ということでスーツ着用で参加したが、歩き回ることもあったので、私服のほうがよかったと思う。(私以外の参加者は私服だった。)
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
建築業界のこれまでとこれからを知ることができたこと。オープンハウスのことだけではなく、データを用いて今後の業界の景気なども教えてくださり、理解が深まった。社員の方もこちらが気軽に来ているということを理解した上で、就職活動に向けて今何ができるのか教えてくださったのでとてもためになった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にはありません。全体的に就職活動の話がメインではあったので、自分が不安に感じていることをもう少し整理しておいてもよかったとは思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
前述した通り、就職活動の話が中心だったので、あまり企業理解には及ばなかった。また、ショールーム見学会もどちらかといえば営業の仕事の紹介寄りだったので、志望している職種での業務のイメージがわかなかった。社員も人事の方が一人のみで、説明時も詳しい業務の話は会社説明会で...というようなニュアンスだった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
住宅業界の中でも、ベンチャー寄りのように感じた。急成長は遂げているものの、事業内容が魅力的であると自分には感じられなかった。社員の方も求める人材は熱意ある人というように話していたので、そうした意味で自分の気持ちと釣り合わず、内定は出ないと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、ショールーム見学会の際にいた社員の方が生き生きとしていたため。ドアやカーテンなど様々な素材が一堂に会する姿は圧巻で、わくわくすると同時にこうしたインテリアのそばで仕事がしたいと思った。また、志望職種も設計にとらわれず、営業という関わり方もあることを気づかせてくれた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員がインターン参加者からの内定者もいるというように話していたため。特に別日程で開催される設計コンペは長期間に渡るため、社員も毎回参加者には着目しているとのこと。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了時に、次のイベントの予約(より技術職向けのもの)を促される。どうやらそこで予約してしまうと確実に参加できるとのこと。5日間の設計コンペなど、イベントは多く開催されているようなので、参加を続けると内定に近づけるかもと人事の社員が話していた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就職活動もほぼ始めていない状態だったので、ただ漠然と建築に携わる仕事がしたい、設計がやりたいという気持ちだった。そうすると、ゼネコンかハウスメーカーかなと考えている程度。企業研究もマイナビ・リクナビに登録をし、とにかく知名度のある企業をピックアップしていくというような感じだった。ただ憧れという気持ちのみだったので、自分の気持ちと業界への志望動機が結びついていない状態だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
一口にハウスメーカーといっても、価格帯やデザインなどであることに驚かされたと同時に、より業界研究を進めなければという焦りに駆られた。そしてインターンでショールームにおけるインテリアを見たことから、人々の生活により近い家や家具の設計に興味を持ち、志望業界がハウスメーカーとインテリア業界になった。また、大学での専攻からより大きなスケールである、ゼネコンも見てみたくなった。
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オープンハウスグループの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
---|---|
フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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