【20卒】大成建設の夏インターン体験記（理系/技術職（施工管理））No.6614（2019/7/24公開）

現場監督の仕事は人をまとめるリーダーシップはもちろん、効率的に進めるための計画力や安全やコミュニケーションにおける細かな気配りがいかに大事であるか学べた。大学の座学で勉強してること以上に膨大な知識が現場では必要とされていて、自分の立場に甘んじることなく、常に学び続ける姿勢の重要性に気づけたことがよかった。

大学で学んだ施工の知識をもう一度復習しておけばよかったと思った。というにも、社員の方と現場を巡視している際、材料や構法について簡単な問題（クイズ）を出題されたことがあったからだ。より詳しい知識を蓄えていれば、より現場巡視を楽しめたように思う。

現場監督の仕事の適性（リーダーシップ、計画力）と自分を重ね合わせたときに働いている自分は想像できなかった。仕事におけるやりがいは大きく、惹かれる気持ちもあったが、自身の現場での体力や働き続けたいという気持ちが、会社の業務と合っていないように感じた。

インターンの参加学生の中で、大学院生はインターンシップの期間内でリクルーターと話す機会があったため。社員の方もリクルーターとの繋がりによって入社を決めたという方が多く、自分は学部生でありそうした繋がりの面で（大学名もあり）弱いのではないかと思ったため。

やはり設計職に就きたい気持ちのほうが大きかった。設計職であっても、規模が大きい建物を扱うことが多く、大学で学んでいることと将来やりたいことを考えたとき、自分は個々の繋がりをより大切にしたいとモナン思ったため。社内の雰囲気も体育会系寄りで、自分の思い描いているものとは違うと感じた。

初日の説明会で、インターンシップの参加は本選考と無関係であることが伝えられた。しかし、リクルーターの案内などを見ていると、必ずしも無関係ではないのではないかという感じはした。

インターンシップに参加した学生のみが見られる、特別なインターンシップ用サイトや、イベントの案内が度々メールにて送られた。（私は参加しませんでした。）

建築業界の中でも、規模が大きいものを扱っている、大手ゼネコン（大成建設、一条工務店、清水建設、大和ハウスなど）を志望していた。大手ゼネコンであれば、さまざまな業務にも携われるだろうし、福利厚生の面でも優れていると考えた。また、開発にも興味があったため、デベロッパーや大手の不動産会社にも興味を持っていた。

大企業の中で多くの人と関わり合いながら仕事をすることのメリットとデメリットをインターンシップを通し学び、規模が大きすぎると裁量の幅や業務の自由度が大幅に減ることが、自分には向いていないと感じた。また、より設計職に就きたいという気持ちが高まったのと、インターンシップ参加生の就活への意識の高さから、自分はより多くの企業を見る必要があるといった焦りにも駆られた。