【コミュニケーション力を重視】【23卒】ＪＸ金属の事務系の1次面接詳細 体験記No.26310（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

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1次面接で、パーソナル系の質問が多かった事から専らコミュニケーション能力などを見ていたと思います。また、今後の選考も一貫してその傾向がありました。

年次の低い方だったのでフランクにお話を聞くことが出来ました。相槌などの反応もあり、話しやすかったです。

貴方が面接官なら自分を採用する理由は何か？の質問の後にフィードバックを頂きました。

就活会議　ワンキャリア

人生で最も印象に残っている、壁にぶつかった経験

中学生の時に、所属していた◯◯チームで私が1番下手だったという経験です。強豪チームではありましたが、最下位に自分がいるという経験は挫折と言える経験だと思います。Q.どうやって乗り越えたのか。A.この壁を乗り越えるために行った事は、自分を客観的に見る事です。自分が必要だと思う能力を向上させるのみでは足りないと感じ、指導者に自分に足りない能力やどうしたら試合に出られそうかなどを直接聞き、そこでのアドバイスに基づいて普段の練習や自主練習を意識して行いました。最終的に◯◯になる事は出来ませんでしたが、この取り組みを通して自身の能力の向上を大きく感じることができ、高校以降でも同じような取り組みを行なっています。

あなたが面接官なら自身を採用する理由は何ですか？

私が面接官なら自身を採用するする理由は、チームの中で活動してきた経験が長く、チームとして働く事を重視している御社にマッチしていると考えるからです。特に大学の◯◯部ではサポート役とリーダー役をどちらも一定の経験を積んだことから、どの様な役割を任されてもそこで力を発揮できると考えています。また、先程申し上げた中学時代の経験から、自身を客観視する事を重要な事としているため、その場その場で自分に求められる役割を全うしたいと考えています。また、大学の◯◯では中学時代の経験から今度は後輩にアドバイスを行う側になり、ギブとテイクの両方を行いました。これらの経験は、社員が多くチームとして働く御社での力になると考えます。