【未知のグルディス体験】【23卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（文系/秋期3daysインターンシップ）No.19832（非公開/非公開）（2022/2/25公開）

インターンに応募した最大の動機としては、選考フローにグループディスカッションが入っていたから。まだ自分自身その経験がなかったため、書類を通過すれば受けれるグルディスを体験することで、練習の場にしようと考えた。

グループディスカッション前は、サイトで立ち回りの方法を学んだり、気をつけるべき事について予習しました。

正直よく分からないのが感想です。ESも軽く、グルディスに不慣れな自分でも通過したからです。

講義形式　課題解決型グループワーク

3日間を通して、業務内容に関する講義を行い、その部門に関する課題解決型グループワークを行い、発表をするという流れだった。また、各日にそれぞれ座談会などのイベントもあった。

三井住友信託銀行の事業内容

テーマなどは特にありませんでした。

1日目にやったこと

まずは会社概要について触れ、その後は個人トータルソリューション事業、資産形成層事業、受託事業、マーケット事業について学んだ。それぞれの事業内容についての理解が深まる内容であった。

2日目にやったこと

1日目と同じように、3.4部門の事業について前述の通りの流れでワークなどを行った。またその後は、内定者の方3名にお越し頂き、座談会を行った。ここではかなり率直な議論ができた。

3日目にやったこと

前半の流れは1.2日目と同様である。特徴的だったのは、最後に玉手箱性格検査のフィードバックが返却されたことである。この資料を参考に、グループでその内容を共有できる貴重な機会であった。

人事部の方

なし

ワーク中に会話をするような事はあまり無かったが、3日間を通して行ったグループワークのフィードバックは大変丁寧に、具体的に行って頂いた。また、各日違う人事の方が司会だったが、皆さん親切だった。印象的なフィードバックとしては、不動産事業でのものがある。不動産関連では、「地域住民や公共施設との関わり方が重要になってくるので、その視点を持つ事は欠かせないことである」という旨のことをおっしゃっていました。この視点はどんなビジネスにおいても重要であるので、今後大事にしていきたいと思いました。

事業内容や業界の事など金融についての理解度が非常に低かったため、グループワークをするにあたっても基本的な事も理解するのにある程度時間がかかった。しかし、周りの方は金融志望らしくそのような知識はあったため、少し遅れをとった。また、3日間連続で8時間というスケジュールもシンプルに大変だった。

とにかく3日間グループワークで、かつ同じメンバーだったためかなり会話量は多かった。皆さん就活に慣れているようだったので、立ち回りなどは参考になった。

このインターンに参加したことで、自分としては金融業界はそこまで受けないという決断をすることが出来たので、志望業界を決められたという点で参加して良かったと感じている。また、学べたこととしてはメーカーと金融のビジネスモデルの違いである。これを学べたことで、メーカーの志望度が上がった。

参加前に見ておくよう言われた講義動画(かなり長め)があり、それ自体はしっかり視聴してから臨んだ。しかし、金融業界、特に信託銀行業界が基本どのような特徴があり、またどんな業務を行なっているかを知らなかったため、何が重要かなどが見出せなかった。

想像できなかった理由としてはビジネスモデルがある。信託銀行は特に、商材が形を持たず、いかに社員かそれを魅力的に伝えられるかが重要だとインターンに参加して感じた。そのような「人」が最重要となるようなビジネスはあまり好んでいなく、やはりモノで勝負できるメーカーが良いと感じたから。

この会社はインターン参加者限定でリクルーター選考があるが、上手くいかないとそのルートから逸れてしまうと聞いた。私の場合はもしその参考に乗ったとしても、志望度が低いことが伝わってしまいダメだと感じたから。またその記録が残った状態で本選考を受けても基本は厳しいから。

前述の通り、お金の稼ぎ方についてあまり自分が志向するものと一致していなかったため。また、社員の方を見た印象でしかないので定かでは無いが、仕事を冷静に淡々とやるような印象があった。自分はそのような雰囲気では無く、明るいものを職場に求めるため、そこも一致しなかった。

志望度が高く、秋などの早い段階から志望動機や入社してやりたい事をしっかりと話せる人に取っては有利だと思います。リクルーター選考をやり切れた人は一部選考免除だと思います。

参加前は金融とメーカーを志望していた。しかし、このインターンに参加して金融業界における働き方を学んだことで、自身はそれがあまり向いていないと感じたことからメーカーに対する志望度が強まった。メーカー志望理由としては、その会社の技術力が宿るモノを売ったり広めたりすることなく魅力を感じ、自分もそれに携わりたいから。

企業・社員のイメージとしては、仕事を淡々とこなし、常に冷静に業務に取り組んでいるのだろうと社員の方の性格を見て感じた。業務としては、他業界以上に顧客との関係性が重要であると思う。ある意味BtoCで、顧客との関係性を構築することで商材を売ることができるビジネスだと私は感じたので、そのような能力が重視されると感じる。