【未来を拓く挑戦】【23卒】住友電気工業の事務系の本選考体験記 No.27138（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について　400文字以下　学生時代に力を入れて取り組んできたこと（研究以外）　200文字以上500文字以下　
住友電工への志望動機、住友電工でやってみたいこと　150文字以上300文字以下　その他自由記入欄　200文字以下

採用サイトのマイページから

webで入力

合格者には順次連絡なので、早めに出すようにしました。

普通の設問ばかりだったので、特別な対策はせずこれで通過率の高かった文章をそのまま設問に当てはめました。

なし

青本を周回しました。ボーダーが高い企業を通過していたので、それを使い回しました。

SPI 言語　非言語　性格

SPIなので分からないです。

青本

ES・webテスト後に電話で連絡が来ました。

オンライン

和やかでした。3-5回あると言われているリク面の初回なので、45分位は業務説明や企業説明に使われました。

コミュニケーション能力が大半だと思われる。

なし

1回目のリク面の翌日にメールで連絡が来ました。

オンライン

和やかでした。1回目とは違って、ガクチカや取り組んだ学業などについて20分ほどしっかりと聞かれた時間がありました。

1回目とは違い、コミュニケーション能力だけでは無く学生時代の取り組みを見ていたと思います。

なし

2回目のリク面の1.2日後に電話が来ました。

オンライン

相変わらず和やかでした。30分ほどはガクチカ等について聞かれ、残りは逆質問など気になることを聞けました。

普通の面接のような評価をされていると感じます。志望度などはそこまで聞かれませんでした。

なし

3回目のリク面の1.2日後に電話できました。

受付→リクルーターに部屋まで案内→終了

和やかではありますが、最後のリク面かつ対面なのでこれまでほど軽い感じはありませんでした。志望度も聞かれました。

人事面談に上げるかの判定を行う位置付けなので、これまでの確認的な評価だと思います。

なし

オンライン

基礎的な部分はこれまでのリク面で通過しているので、ここも確認の要素が強いのではないかと感じた。突飛な質問はされず、一般的な質問や会話の連続だった。

これまで同様和やかに進んで行きました。面接官は2人ともリアクションを取ってくださり、学生が話しやすいようにしてくれました。

なし

就活会議　ワンキャリア

志望事業を教えてください。

自動車事業を志望しています。理由は2つあります。1つ目は、自動車事業であれば他社や他事業では出来ない働き方が出来ると感じているからです。具体的には、一般的なルート営業だけでは無く、研究開発職の人と関わって将来需要がある商品を作る開発営業に魅力を感じました。文系の自身でも、未来のものづくりに携われる事は貴重なものであると考えています。2つ目は、自動車事業は代理店を介さずに製品を販売するため、直接的に需要を把握した上で営業を行うことができ、それは顧客の課題を改善することを最も行えると感じるからです。御社の技術を広めて社会貢献をしたいと考える中で、製品のフィードバックがダイレクトに入る環境は適していると考えます。以上のことから、自動車事業を志望します。

志望職種について教えてください。

営業と経理を志望しています。まず営業については、志望事業のところでも述べたように、開発営業を行える可能性があるなど御社ならではの業務範囲を持って働けることに興味があらと考えているからです。また、営業は特に最初の配属として希望をしております。経理を志望する理由は2つあります。1つ目は、経理であれば自身が大学生活で培った専門性を活かして活躍できると考えているからです。2つ目は、御社は事業部などの組織の広がりが横に大きいことから、御社の経理であれば多くの人と関わりながら働けると感じているからです。私の就職活動の軸として「多くの人と関わる」というものがあるように、経理としてもその要素を満たすことが御社なら出来ると考えています。

受付→待機部屋で提出書類の提出→面接室に移動→待機部屋で再度事務連絡→解散

これまでの5回の選考を通して概ね志望理由や人柄は把握されていると思うので、それらに相違がないか役員クラスから改めて再確認されるような評価の場所だったと感じている。

最終なので流石に厳かであった。特に1人の面接官は、リアクションが薄く笑うシーンも無かったため、少しやりにくかった。

なし

就活会議　ワンキャリア

入社したら何をしたいですか？

事業や職種に関係なくキャリアプランの話にはなりますが、専門性を一定まで高めた上でその後総合力を高めるようなキャリアにしたいと考えています。御社は特に若い年次は職種の移動はないため、最初の5-10年を通して営業としてのスキルをしっかりと養い、自社のことに対する理解や顧客への提案力を高めたいと考えています。それらの能力が一定程度ついた後は、海外勤務を通して総合的な成長をしたいと考えています。御社は海外勤務を通して業務の幅が大きく広がると伺ってあるので、海外での仕事を通してこれまでの専門性に加えて総合力を高めていきたいです。私自身そのような順序での成長を志向しているため、その点御社であれば私のイメージ通りの能力向上ができると考えています。

住友電工に対してどんなイメージがあるか。

これまでの選考を通して多くの社員の方とお話をして来ましたが、そこでの共通したイメージとして社員の方が頭の良い方が多いと感じました。また、会社のイメージとしては5つの事業を広く有していることから、多くの手段・領域を通して社会に利便性を提供できるという強みを持っていると思っています。Q.そんな社員たちはあなたと合いそうか？A.これまでの面談を通して非常に合うと感じています。またそれだけではなく、私自身将来なりたい社会人像として「頭の良さの人間味の両立」というものがあるのですが、御社の社員は皆さんそれを満たすような方でしたので、尊敬しています。そのような方々と働くことを通して、理想の社会人に近づいていきたいです。