【21卒】ＪＸ金属の総合職の1次面接詳細 体験記No.10861（新潟大学/男性）（2020/10/19公開）

一次面接なので、自分の経験や業界への志望理由について簡潔に述べることができたことを評価していただいたように感じる。

簡単なアイスブレイクから始まり、穏やかな雰囲気で面接が進んでいった。緊張などはほとんどしなかったと記憶している。

学生時代頑張ったこと

私は大学時代、部活動全体の意識改革を試み、練習参加率を向上させました。部活動には「個人の予定を尊重するため拘束を強めない」という文化が根付いていたのですが、それが部活動に対しての意識の低下を引き起こしてしまっている状況でした。そこで、私は意識の高くない部員に自発的に練習に参加してもらうためにはどうすれば良いのかを考えました。私は、2つの解決策を考えました。1つ目は、目標の明確化です。これまではただ毎日の練習をこなしているだけで目的意識が希薄でした。そこで、「全国大会出場」という部の目標を定め、月1回ミーティングを開催して部員全体を鼓舞し、意識の向上を図りました。2つ目は、信頼関係の構築です。部員同士の親交を深めることで参加意欲を高められると考え、部員の誕生日と合わせてボウリング会を開催するなど部員全員で集まれるイベントを企画しました。その結果、練習参加率が向上し、練習の質が上がったことで私立大学が上位を占める大会にも通用するようになり、上位に進出する選手が現れることにも繋がりました。

就活の軸と合わせて他にはどのような会社を見ているか

就職活動の軸としては「自分の力を社会に役立てられること」という軸があります。この軸に沿って企業選びをしていた中で、最初は精密機器メーカーや住宅メーカーといったBtoCの業界の企業に就職することを目指しており、3年生の時からそういった業界の企業のインターンシップに参加していましたが、多くの製造業の上流・中流から支えることで日本経済の発展・人々の豊かな暮らしの実現に寄与できる・グローバルに働く環境がある・様々な製品の素となる製品を多く輩出していることから社会に対する影響力が大きいと考え、非鉄金属業界や化学業界を目指すようになりました。具体的な会社名としては○○○や○○○といった企業を受けています。