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【21卒】 株式会社オープンハウスの志望動機・面接の質問がわかる選考体験記 <No.10822>

2021卒株式会社オープンハウスのレポート

公開日:2021年5月20日

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 岩手銀行
  • 田中貴金属工業
  • オープンハウス
  • 古河電気工業
  • 三菱電機エンジニアリング
大学
  • 新潟大学
職種
  • 営業職

選考フロー

説明会・セミナー → 1次面接 → WEBテスト → 最終面接

企業研究

説明会が結構長く充実していたのでそれに参加するだけである程度企業研究になったのと、説明会時にパンフレットが渡されたためそれを読み、同業界の中でのこの会社の立ち位置やスタイルを研究した。あとは、人...続きを読む(全304文字)

志望動機

若く体力があるうちに働いて成長がしたいことと、仕事に見合った給料が欲しいこと、また家という商材を売ることで消費者に感謝されるような仕事がしたいと考えたことです。元々大手の住宅メーカーのインターン...続きを読む(全309文字)

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年11月

1次面接 通過

実施時期
2019年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の人事
通知方法
即日
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

正直自分の人格や能力といったものではなく圧迫面接に耐えられるかといったところが評価されたとしか思えない。続きを読む(全52文字)

面接の雰囲気

絵に描いたような圧迫面接。少し会社の風土に合わないことを言っただけでなぜ?どうして?とかなり詰められた。続きを読む(全52文字)

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代挑戦したこと

私のこれまでで挑戦したことは部活動です。私は中学、高校、大学と部活動に所属しておりました。その中でも、高校時代は部員が少ない上に授業時間が長く、部活動の時間が限られており、充実した練習環境があるとはいえない状況でした。私は、練習量・環境で劣っているだけで私立高校の選手に負けたくないという思いか...続きを読む(全385文字)

うちの営業はきついけどできるのか

私自身は、できると考えています。私自身中学から大学までずっと部活動をしており、体力に自信があると言うこともありますが部活動を通して「絶対に相手に勝つ」というマインドの大切さを学ぶことができました。そのため、同業他社や社内のライバル達と成果を競い合う環境がある御社で働くことができれば、常に競争の...続きを読む(全331文字)

WEBテスト 通過

実施時期
2019年12月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

独自の試験であり選考時期が早かったこともありとくにしていない。続きを読む(全31文字)

WEBテストの内容・科目

最終面接 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生5 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
社長
通知方法
1週間以内
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

正直何を評価されたのかは分からないが、おそらく自分の言葉で社長相手でも臆さず話せたことを評価していただいたように思う。続きを読む(全59文字)

面接の雰囲気

社長相手の最終面接ということもあり厳かな雰囲気かと思っていたが意外とフランクな雰囲気で面接が行われた。続きを読む(全51文字)

最終面接で聞かれた質問と回答

他にどんな会社を見ているのか

住宅メーカーで大手と呼ばれる会社や不動産業界、精密・医療機器といったところを見ています。どうせ仕事をするなら一般のお客様に感謝されるような仕事がしたいと考えているため、基本的にはBtoCの業界を中心に見ています。その中でも住宅業界や不動産に興味を持っている理由としては、やはりお客様が人生でする...続きを読む(全321文字)

学生時代頑張ったこと

私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をで...続きを読む(全321文字)

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すぐに就活をやめるように言われた。迷うような態度を見せたら第一志望だったんじゃないの?と詰められる。続きを読む(全50文字)

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分の考えをしっかり伝えることも大切だとは思うが、この会社に関しては仕事に対する熱意や夢や野心といったことが一番評価されるように感じた。面接の雰囲気は完全に圧迫で、正直人格を否定しているのではな...続きを読む(全212文字)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

圧迫面接に対応できるストレス耐性や厳しい質問に対してどう対応するのか、という点は非常に大切なのではないか、と思う。正直最終前の面接は圧迫だったり厳しい言葉をかけられて少し戸惑った。そこでどう対応...続きを読む(全117文字)

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

選考はかなり早く進むのでそれは少し注意した方が良いかも知れない。あとは仕事に対するネガティブなイメージを持った発言をしてしまうと則落とされると思うから注意した方が良い。人格否定かと思えるような言...続きを読む(全126文字)

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A. 私が貴社を志望する理由は3つあります。
1つ目は、社会貢献性の高さです。
貴社の手掛けた住宅を売れば売るほど、社会問題や環境問題の解決に直接つながることが魅力に感じたからです。
2つ目は、裁量権をもって働くことができることです。
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Q. 志望動機
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Q. 志望動機
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Q. 志望動機
A. 私は人々の生活に寄り添い、喜びに携われる仕事に就きたいという思いがあります。そこで、家を買うなどの人生で一番大きな選択においてお客様が安心して購入できるようにサポートすることができる、不動産業界に興味を持ちました。中でも御社は、不動産仲介事業のみならず駐車場やカー...続きを読む(全334文字)

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