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三菱電機エンジニアリング株式会社 報酬UP

【未来を拓く挑戦者】【21卒】三菱電機エンジニアリングの総合職の本選考体験記 No.10843(新潟大学/男性)(2020/10/27公開)

三菱電機エンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒三菱電機エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2020年10月27日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

企業研究に関してはマイページにWEB会社説明会が載っているのでそれを見ると良いと思う。正直どのような会社なのかは分かりづらいのでWEB説明会をしっかり見ておくべき。同業他社というのも正直分かりづらいので調べるのは困難だとは思うが、自分のやりたい職種の研究を重ねながらある程度話せるようにしておくと良い。後は三菱電機のパートナー企業ということもあり、この会社での業務でも相当関わることが多いと考えられるため、三菱電機についても多少調べておくと良いと思う。面接が二回しかないということもあるが、一次面接から志望動機については結構詳しく聞かれるため、しっかり志望動機を練っておくと後々楽になるのではないかと考える。

志望動機

私は仕事を通じて社会の根幹を支えることができるBtoBメーカーに魅力を感じ、志望しています。その中でも御社を志望する理由は4つあります。1つ目は、御社の製品は社会インフラを支えているものが多く、社会に対して影響力の大きい仕事ができることです。2つ目は御社は提案型営業を行っており、他のメーカーと比べても文系の仕事の幅が大きいと考えたからです。相手の特徴を見極めて共に課題を解決していくことが求められるため、大学の部活動での経験が活きると考えました。3つ目は御社の事務系職種には少数精鋭の環境があり、若いうちから責任の大きな仕事ができることです。4つ目はグローバルに働く環境があることです。御社の製品を海外に届け海外のインフラをも支えるということは日本の技術を海外に広める一助ともなり、魅力的に感じました。以上の理由から御社に入社し、幅広いモノ作りに携わり、社会を支えていきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機・学生時代頑張ったこと(学業)・学生時代頑張ったこと(学業以外)

ES対策で行ったこと

マイページに載っているWEB説明会を参考にしてESを書いた。文字数が多かったので誤字・脱字には特に気をつけた。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテスト・SPIの問題集を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

WEBテスティング
言語・非言語・性格

1次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテラン現場社員2人・若め人事2人
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接にしては雰囲気は堅く、志望動機を結構深掘られる。電話で通過の連絡を頂いた際にも企業理解が足りていないといったニュアンスのことを言われたため企業についてしっかり調べておくと好評かを得られると思う。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気とは言いがたいが、特段和やかでもない。強いていえば少し堅苦しい感じ。良くある面接の雰囲気だと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

これまで工夫して取り組んだこと

これまで工夫して取り組んだことは高校時代の部活動です。私の通っていた高校の部活動では男子が2人、女子3人しかおらず、練習の時間も長くは確保できなかったため、他校との練習環境の差という壁にぶつかり、練習量では敵わないため練習の質を向上させて差を埋めることを考えました。そこで、中学時代の伝手を活かし他校に合同練習を申し込みました。週に3日間市内の公立校が集まって練習をすることで練習の質は格段に上がり、市内ぐるみで団結力が芽生え、県大会で同じ地区の選手が試合をしている時には総出で応援するような関係が生まれました。して、練習の質の向上、他校からの応援による奮起のおかげで、県大会の個人戦では強豪私立高校の選手を2人倒し、ベスト8に進出することができました。目標は達成できませんでしたが、家族やチームメイト、他校の選手からも喜んでもらえて非常に嬉しかったです。

学生時代学業で学んだこと

所属している企業法務ゼミでAIが社会に浸透した際の法律関係について学習しています。AIやロボットなどを導入した際に生じる法的問題、帰責性などについて研究しており、卒業論文に関してもそのテーマを扱おうと考えています。本格的な研究は4年から始まることもありまだ十分な知識があるとは言えませんが、AIやロボットを導入した際に生じる法的な問題をどのように処理するかを研究します。例えば自動運転車にAIによる自動運転システムを導入した際に自動運転レベルによって帰責性が異なることが考えられます。まだ研究の進行度は高いとは言えませんが、AIやロボット技術が発展していくであろう現状、より多くのケースを考えて研究を進めていこうと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2020年07月
形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
若手の人事1名・ベテラン社員4名
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見を自分の言葉で語れたことが評価されたと思う。内定の電話を頂いた際自分の考えをしっかり持っていて好印象だったとフィードバックを頂いた。

面接の雰囲気

最終面接ということで緊張したが、雰囲気自体は一次面接と比べても和やか。わたしのばあいはあいすぶれいくから私の場合はアイスブレイクから始まった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やしました。具体的には、部員の誕生日と大学の忙しい時期が被らなかった際にボウリング会を開催するなどし、多くの部員が集まる機会を増やしました。

挫折したことはあるのか

私のこれまでで最も困難だったことは大学受験に失敗したことです。私は前期試験では○○大学の法学類を受験したのですが、センター試験、記述模試両方がA判定だったのに落ちてしまいました。本番の感覚も悪くなく、勝手に合格したと思い込んでいたため非常にショックが大きく何も手につかなくなってしまいました。かといって立ち止まるわけにも行かないため、前期試験に落ちた自分ができることだけを考え、後期試験の小論文対策に励みました。少なくとも1日に2枚以上の小論文を書き上げて親や先生に添削を乞い、死にもの狂いで合格に食らいつき、なんとか合格を勝ち取りました。この経験から、一見有利な状況でも結果が出るまでは一切気を抜かず全力を尽くす姿勢が身につき、また逆に自分が劣勢に立っていても結果が出るまで諦めなければ逆転できる可能性がある、というマインドの大切さを学びました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた際に、1ヶ月待って欲しいといったら就職活動を続けさせてくれた。電話はその1回のみで他に拘束はなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

自分の意見を自分の言葉で語ることと志望動機はかなり大切なのではないか、と感じた。一次面接の時点で志望動機に関しては結構深掘られるので内定するにはマイページの会社説明会などでしっかり知識を付けておくべきだと思う。事業所や作っている製品が多いため、どのような製品に携わりたいかといったことはしっかり準備しておくべきだと思う。後は、ESに書いた内容をしっかり話せるようにするといった最低限の準備を怠らないことが大切だと感じる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機や自分の考えをしっかり話せること。コロナ禍でも対面で最終面接を行うということもあり、多くの社員を相手にしても良い意味で緊張せずに相手に自分の意見を伝える、ということはこの会社に限らず重要な点だと感じたので場数を踏んで慣れておくべきだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

志望動機が一次面接から深掘られるのでそこに関してはしっかりと準備しておくべきだと思う。一次面接を通過した際に電話で起業理解が足りない旨のフィードバックを頂いたこともあり志望動機を非常に大切にする会社だと思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

交流会の案内をメールで頂いた。参加しない旨を伝えても強制参加を促されることなどはなかった。

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三菱電機エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機エンジニアリング株式会社
フリガナ ミツビシデンキエンジニアリング
設立日 1962年2月
資本金 10億円
従業員数 5,804人
売上高 1134億6000万円
決算月 3月
代表者 永友秀明
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号
電話番号 03-3288-1101
URL https://www.mee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576639

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