【頭脳勝負で勝利へ】【24卒】森永乳業のN社員コース 事務系の本選考体験記 No.62817（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか。
また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（800字以内）

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森永乳業で挑戦したいこと （300字以内）

部活の先輩に何度も添削していただきました。

なし

青本を何度も解いたりして復習をしっかりしました。

SPI 言語　非言語　性格

合計1時間ほど

青本

接続後、一度説明を受けてから始まりました。

最初にグループディスカッションについての詳しい説明がありその後グループに分けてグループディスカッションが開始しました。

和気あいあいとした感じでした。

なし

個性を尊重する会社とはどんな会社か

自分が通過したのはありがちな回答を述べるのではなく少しみんなと違った意見を述べるようにして個性を発揮したからだと思います。

接続後開始

1次面接なので想定外の質問などはあまりなかったように思います。いかに自己分析ができているかが重要です。

面接官は女の方でとても優しい方でした。軽いアイスブレイクから始まりとても穏やかに面接が進んでいきました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことはなんですか。

学生時代に力を入れたことと致しましては、所属する準硬式野球部で私立大学からの勝利を目標に試行錯誤した事でございます。私の所属する大学は国立大学ということもあり私立大学と比べ戦力的にも環境的にも不利な立場であるという"課題"がありました。その課題に対する"施策"として、副主将の私は部員全員を巻き込んだ偵察を行いました。少し具体的に話しますと、打者の特徴や投手の癖などの項目を各部員に割り当て詳細にデータを取り分析しました。こうした取り組みの結果、思考する野球がチームに浸透し、リーグ戦では万年大敗していた私学から一勝を挙げることができました。この経験から目標に対して何が足りないのかを認識し、全員で実践すれば成果につながることを学びました。

なぜこの施策をしたのですか。

頭を使った考えてやる野球が勝利への近道だと思ったからです。自分たちは技術もなければ選手層も薄いチームです。やっぱり技術差を埋めるにはこれが有効だと思いました。限られた戦略でどう勝つかを考え、この戦略を実行するに至りました。また全員でこの施策をやることで意識の統一をしようと思いました。どうしても組織は人任せのにんげんがててくるので、自分はいいやの考えを捨てて欲しいと思いました。こうした施策の結果確実に結果が伴ってきました。